Детали о зарплатной карты в Бинбанке

Как потратить бонусы Бинбанка — советы и рекомендации

Детали о зарплатной карты в Бинбанке

Моя подруга, которая очень любит онлайн-шопинг, рассказывала про отличный кешбек от Бинбанка для многих интернет-магазинов. У нее с мужем такие карты, и он много экономит на заправках ,а она на шопигне. Я ее подробно расспросила обо всем этом — у них в среднем выходит окло 10% экономии.

Вроде ерунда — но на самом деле для СПБ это хорошие деньги, так как при затратах в 20 000 в месяц на основные категории, они получают порядка 2-3 тысяч кешбека. Один единственный момент — кешбек идет в основном баллами, которые можно тратить на определенные покупки.

Как всегда, халявы нет — но есил подумать головой, то можно экономить.

Бонусы от Бинбанка: условия получения и использование

Каждый коммерческий банк заинтересован в увеличении числа клиентов. В силу жесткой конкуренции в банковской сфере каждое финансовое учреждение применяет поощрительные меры в виде баллов или бонусов. Бонус Бинбанка позволяет держателям пластиковых карт возвращать на свой счет небольшую часть денег, потраченных на покупки в торговых точках.

Как участвовать

Участниками программы могут стать держатели только активированных банковских карт с актуальными сроками действия. В период блокировки карты бонусы на ее счет не начисляются. Обладатели просроченных карт также не вправе воспользоваться накопленными бонусами.

Карты с бонусной программой

Cash Back от Бинбанка автоматически становится доступным всем держателям следующих банковских карт:

  • кредитных Visa Platinum и Black;
  • зарплатных и пенсионных.

Накопление баллов

Для начисления Cash Back в размере 5% от суммы расходных операций пользователь должен активировать одну из категорий ТСП (торгово-сервисное предприятие). Во всех остальных ТСП вне выбранной категории начисление бонусов производится в размере 1% от суммы покупки. Выбрать и активировать определенную категорию можно:

На выбор пользователей представлены следующие категории ТСП:

  1. Путешествия (гостиницы, билеты на самолет, поезд или автобус).
  2. Здоровье и спорт (фитнес-клубы, косметические салоны и магазины, аптеки, медучреждения, SPA).
  3. Развлечения и досуг (концерты, кинотеатры, кафе, выставки, клубы, спортивные мероприятия, экскурсии).
  4. Автомобили (автосалоны, автомойки, автосервисы и автозаправочные станции).
  5. Интернет (любые покупки и оплата услуг в сети).

При выборе категории необходимо ориентироваться на свой образ жизни и личные предпочтения. Например, тем, кто много времени проводит за рулем, подойдет категория «Автомобили».

Как узнать баланс бонусного счета

О состоянии своего бонусного счета можно узнать в отделении банка. При ежемесячном начислении накопленных баллов на телефон клиента присылается сообщение об их сумме.

Ограничения при возврате денег

При всей привлекательности программы лояльности Бинбанка необходимо учитывать следующие ограничения:

  • баллы зачисляются на счет клиента в том случае, если их размер равен или превышает 50 рублей;
  • максимальная сумма к выплате в месяц составляет 3000 рублей.

http://plategonline.ru/banki-rossii/binbank/bonusy-ot-binbanka.html

Как и где можно потратить Бинбанк бонусы

Как и многие другие российские финансовые розничные учреждения, Бинбанк в свое время ввел для собственных клиентов особую программу лояльности – БИН Бонус. Расходуя деньги на определенные товары и услуги, они накапливают баллы на специальном счете. Их затем можно тратить на любые покупки.

Эта программа имеет, впрочем, особенность. Речь идет об услуге Автотрата. О ней мы расскажем немного позднее.

В настоящей статье мы поведаем, как именно Бинбанк начисляет бонусы, и где их можно потратить.

Как подключить БИН Бонус

Данная программа доступна исключительно для тех клиентов банка, которые имеют на руках пластиковые карточки:

Для активации потребуется посетить официальный ресурс Бинбанка (online.mdm.ru). Здесь клиенту предлагается определить, какая именно категория покупок из имеющихся пяти подходит ему лучше всего. Перечень их таков:

  • билеты (поезд, самолет) и отели;
  • заправка автомобилей (а также их ремонт, обслуживание и покупка расходников);
  • развлечения (ночные клубы, кинотеатры, рестораны и пр.);
  • здоровье и красота (аптеки, салоны маникюрные, парикмахерские, магазины косметики);
  • онлайн-шопинг.

В первый раз банк разрешает произвести активацию бесплатно, но за следующие переходы придется отдать 250 рублей. Таким способом банк делает невыгодным частые смены категорий. Бонусные баллы начисляются в размере 5 процентов от общей стоимость той или иной покупки в избранной клиентом группе.

Стоит отметить, что накапливаться очки начнут только в следующем после момента присоединения к программе месяце. Выбранная категория распространяется на все без исключения карточки, имеющиеся в распоряжении конкретного вкладчика банка.

Есть еще один немаловажный нюанс – накопленные очки разрешено использовать лишь на оплату товаров, за которые их насчитывают.

Бонусы не предоставляются, если клиент платит за:

  • мобильную связь;
  • госуслуги;
  • коммуналку.

У баллов имеется ограниченный срок действия – один год. Если за этот срок бонусы не использовать, они пропадут.

Что такое Автотрата

Как уже ранее сообщалось, эта услуга довольно интересна. Подключается она по желанию клиента. Сделать это можно как в онлайн-режиме, так и позвонив в сервисный центр банка.

Желающим накопить бонусы на что-то более серьезное подойдет другой вариант – Компенсация покупок.

Таким образом, Автотрата разрешает по сути клиентам покупать услуги и товары, не расходуя своих сбережений.

Один балл приравнивается к рублю.

Вышеназванный сервис подключается только на месяц. Таким образом, по истечении указанного срока понадобится активировать ее вновь. Если количества баллов не хватит на оплату – всю сумму спишут с денежного счета клиента.

Что еще нужно знать о программе

Начисление баллов происходит ежемесячно, до 3 числа. Следовательно, воспользоваться ими сразу совершенно однозначно не получится. Этот момент можно отнести к недостаткам.

Существуют также определенные ограничения по суммам. Так, если:

  • набралось меньше 50 бонусов – их использовать не удастся;
  • имеется больше, то максимум разрешено потратить 3 тысячи.

Многих интересует, сколько по максимуму разрешено потратить по бонусной программе, если в ней участвует сразу несколько карточек клиента? И в этом случае сумма составляет 3 000.

Как узнать, сколько накопилось бонусов

Проконтролировать свой счет нетрудно – достаточно воспользоваться одним из предлагаемых ниже вариантов:

  • подписаться на СМС-рассылку (сообщение будет приходить ежемесячно до третьего числа);
  • зайти в свой кабинет на сайте МДМ онлайн;
  • воспользоваться приложением для мобильных устройств от Бинбанка.

Как потратить

Список магазинов приводить не имеет смысла, поскольку банк компенсирует по выбранной категории все покупки, совершенные в любом профильном торговом заведении, в какой бы стране оно ни находилось.

Следует знать, что частично оплатить ту или иную покупку нельзя. Таким образом, если у вас не хватит даже одного балла – всю сумму спишут с реального карт-счета.

Вернуть потраченные деньги за счет собранных бонусов нетрудно. Доступны два способа, о которых мы уже раньше сообщали:

  • Компенсация покупки;
  • Автотрата.

О последнем варианте было сказано уже достаточно много, а первый предполагает, что клиент в ручном режиме (через онлайн-банкинг) списывает накопленные бонусы, которые затем конвертируются в рубли и поступают на текущий счет.

Для этого, посетив сайт Бинбанка:

  • заходят в список ранее сделанных покупок;
  • отмечают те, за которые хотят получить компенсацию;
  • следуя подсказкам, подтверждают свое решение.

После этого бонусные средства поступят в виде реальных рублей на ваш счет.

Заключение

Как можно понять из всего вышесказанного, бонусная программа от Бинбанка достаточно либеральна и привлекательна. Хотя в ней есть определенные ограничения, они все же не столь значимы.

Единственное, о чем стоит помнить – выбирая категорию покупок, необходимо отнестись к этому максимально серьезно, ведь за каждую последующую смену придется заплатить по 250 рублей, что, в общем-то, немало.

http://lgotyinfo.ru/bonusi/kak-i-gde-mozhno-potratit-binbank-bonusy.html

Карта Бинбанк Platinum: кэшбэк 5% на покупки в интернете и 7% на остаток

После недавнего выхода сравнительного обзора дебетовых карт с кэшбэком и процентом на остаток поступило справедливое замечание насчёт «Бинбанка», не попавшего в рейтинг. Сегодня я постараюсь исправиться и осветить карточный продукт от «Бинбанка».

Прежде всего стоит отметить, что клиенты «Бинбанка», как настоящие, так и будущие, постоянно путаются в его картах, и всё потому, что условия по ним очень похожи.

особенность всех карт «Бинбанка» – это программа лояльности «Бин Бонус», к которой автоматически подключены и «Доходная карта», и кредитные карты различных категорий, и «Моментальная карта Бинбанк Platinum».

К тому же раньше карту с похожими условиями выдавал банк АО «Бинбанк Кредитные карты», который в настоящее время находится в процессе слияния с «Бинбанком».

В сегодняшнем обзоре мы рассмотрим «Моментальную карту Бинбанк Platinum» с кредитным лимитом в 0 рублей (т.е., по сути, дебетовую). Очень похожа на неё «Доходная» карточка «Бинбанка» категории Standard, условия практически идентичные. У «Моментальной карты» кредитный лимит может быть до 300000 рублей.

Стоит отметить, что грейс-период у карты «Бинбанк Platinum» честный (подробнее: «Грейс период: тонкости льготного периода кредитования»), до 55 дней.

1 Выдача в день обращения неименной чипованной карточки Visa Rewards (с кредитным лимитом 0 рублей). Наличие функции 3D-Secure.

Обслуживание стоит 500 рублей в год.

В настоящее время банк проводит совместную акцию с «Техносилой», позволяющую компенсировать плату за годовое обслуживание: «Купите на 2500 дешевле». В период с 25 февраля по 30 апреля нужно оставить заявку на карту с тарифным планом «Бинбанк Platinum» по ссылке на сайте «Техносилы».

Затем получить карту в отделении и совершить в указанный промежуток времени покупку в «Техносиле» (можно и в их интернет-магазине), расплатившись моментальной картой «Бинбанк Platinum». Принять участие можно, если в течение 12 месяцев до начала акции Вы не имели договора на карту от «Бинбанка».

Если кредитный лимит по карте — 0, то за покупку от 1999 рублей «Бинбанк» вернет вам на карту 1500 рублей.

Если кредитный лимит по Вашей карточке от 10000 рублей, то за покупку от 2999 рублей «Бинбанк» вернёт вам 2500 рублей.

Если Вам одобрят кредитный лимит, то в указанном отделении «Бинбанка» Вам дадут уже именную карточку (за обслуживание сразу возьмут 500 рублей, как и у неименной).

Соответственно, если Вам не нужен кредитный лимит к карточке, но поучаствовать в акции с «Техносилой» Вы всё-таки хотите, можете сразу при заполнении заявки указать, что в настоящее время не работаете. Тогда Вам моментально откажут в кредитном лимите и предложат оформить в отделении карточку без кредитного лимита.

Также для участия в акции с «Техносилой» можно оставить заявку на карту через Единый Информационный Центр «Бинбанка», назвав кодовое слово «ТСИЛА»:

Кэшбэк по правилам акции будет выплачен не позднее 14 дней с момента ее завершения:

Выходит, если Вы оформили моментальную карту «Бинбанк Platinum» с кредитным лимитом 0 рублей (заплатив 500 рублей за годовое обслуживание) и совершили с помощью этой карты покупку в «Техносиле» на сумму в 1999 рублей в период проведения акции, то Вам положен кэшбэк в 1500 рублей, т.е. получается скидка 50%.

Источник: http://finbazis.com/binbank-bonus

Обзор зарплатной карты Бинбанка

Детали о зарплатной карты в Бинбанке

Бинбанк зарплатная карта является специальным банковским продуктом, который предоставляется предприятиям путём заключения договора между компанией и банком. Предметом соглашения становится дебетовая пластиковая карточка с наличием овердрафта (особой формы краткосрочного кредита). Увеличить кредитные лимиты позволяют привилегированные карты Бинбанка (золотые и платиновые).

Для зарплатной карты Бинбанка может быть выбрана любая платёжная система: Visa, МИР или MasterCard.

Выгодные условия зарплатной карты Бинбанка – серьёзный аргумент в пользу выбора именно этого продукта банка.

Оформление договора и выпуск пластиковых карт для всех работающих на предприятии займёт максимум две недели.

На зарплатную карточку каждого сотрудника ежемесячно поступает заработная плата, а также бонусы и вознаграждения работодателя.

Преимущества

Общими преимуществами зарплатных проектов являются:

ПреимуществоОписание
КонфиденциальностьПри начислении денег безналичным расчётом сотрудники компании не имеют возможности узнать зарплату друг друга
Безопасность хранения денежных средствБанком гарантируется сохранность денег. При потере карты она мгновенно заблокируется. Для этого необходимо лишь позвонить на контактные телефоны банка
Льготное пользование онлайн-кабинетомЧерез онлайн-кабинет можно оплачивать услуги: кредиты, интернет, мобильную связь, переводить средства на счета любых банковских учреждений

Зарплатная карта Бинбанка предоставляет возможность расплачиваться за товары и услуги как оффлайн, так и онлайн, и получить доступ к интернет-банку для отслеживания всех финансовых операций. Чаще всего держатель зарплатной карты становится потенциальным клиентом для банка, так как предлагаются бонусы и привилегии от кредитной компании. К примеру, кредитование на наиболее выгодных условиях.

Бинбанк зарплатная карта идентифицирует человека в данном банке, ему не нужно подтверждать трудовую деятельность справками с места работы и о доходах. Человеку не нужно обращаться в бухгалтерию при начислении определённых выплат, так как они поступают на счёт зарплатной карты.

Нажмите для увеличения

Кроме того, такая карточка имеет множество плюсов:

  • выпускается бесплатно в рамках зарплатного проекта;
  • возможность выбора услуг (расчётно-кассовое обслуживание по желанию, с добавлением нужных опций);
  • возможность интеграции 1С бухгалтерии;
  • для руководящего состава выдаются статусные карты с особыми привилегиями и пакетом услуг «Премиум»;
  • круглосуточная помощь персонального менеджера;
  • выгодные условия для сотрудников;
  • льготные условия при заказе других банковских продуктов.

Преимущества зарплатных карт для предприятия, руководителей компании и сотрудников:

Для предприятияДля руководителейДля сотрудников
Быстрый старт проектаВысокие процентные ставки по вкладам и депозитамДля персонала есть возможность выбрать категории карточек: 1. Классик. 2. Голд.3. Премиум.
Выгодные условия выпускаИндивидуальные условия кредитованияПолучение пассивного дохода в размере до 5% на остаток средств на карте
Оперативное обслуживаниеДругие привилегии, которые оговариваются при личной встречеБонусы (например, программа Бинбонус), подразумевающая возврат 5% от потраченных средств
Оптимизация в начислении заработной платыБесплатное СМС-информирование о состоянии счёта (2 месяца)

Недостатком зарплатных карт может считаться небольшое количество банкоматов определённого банка. Особенно остро эта проблема касается небольших городков. В таких случаях наличность приходится снимать в банкоматах других финансовых учреждений за дополнительную комиссию.

Оформление

В целях экономии времени клиентов, процедура оформления и выдачи зарплатной карты сведена Бинбанком к максимальной простоте и минимальным действиям. Работник предприятия должен посетить любой филиал банка, имея при себе паспорт. Написать заявление определённой формы, и указать реквизиты работодателя.

Карточку можно получить уже через 30 минут.

В заявлении указываются следующие данные:

  1. Имя, фамилия, отчество.
  2. Имя и фамилия (из загранпаспорта).
  3. Дата рождения.
  4. Место рождения.
  5. Номер контактного телефона.
  6. Электронный почтовый ящик.

Активация

После получения банковской зарплатной карты Бинбанка, её необходимо активировать. Для активации существует два способа:

  • Активация зарплатной карты производится с помощью оператора в отделении Бинбанка. Активирование происходит в присутствии сотрудника кредитной организации. Карту нужно вставить в банкомат и ввести пароль, после чего её можно использовать. По желанию пользователя пароль может быть изменён.
  • Если карту не активировали в отделении банка, необходимо позвонить в банк (контактные телефоны указаны на сайте банка). Оператору нужно сообщить о желании активировать карточку, идентифицировать себя, сообщить код доступа и пароль карты (все реквизиты выдают во время получения карты). После этого карта активируется оператором колл-центра банка. На мобильный телефон пришлют СМС с новым паролем, который можно поменять в интернет-банкинге или через банкомат.

Варианты оплаты обслуживания

Существует три варианта оплаты годового обслуживания зарплатных карт клиентов Бинбанка:

Кто оплачиваетДействия
Держатель картыЭтот способ оплаты встречается очень редко. К примеру, сотрудник может платить за обслуживание карточки при подключении дополнительных услуг или при получении зарплаты в нескольких организациях
РаботодательЭто самый распространённый способ оплаты. Предприятие платит банку взнос, который намного меньше, чем при получении карт по стандартным условиям. Кроме этого, банк получает потенциальных клиентов, которые в будущем могут воспользоваться другими его услугами
Совместно держатель и работодательЭто тоже очень редкий вариант оплаты. Он может применяться, если клиент обладает банковской картой высокой категории с особыми привилегиями (золотая или платиновая карта). Привилегированные карты могут выбирать фирмы, выплачивающие персоналу высокую зарплату

Программа лояльности

Дополнительный доход по зарплатной карте приносит, кроме начисления процентов на остаток, программа лояльности Бинбонус для карт Visa и Mastercard. После активации программы за каждую безналичную покупку начисляются бонусы, а затем компенсируются в денежный эквивалент.

Согласно условиям программы, на покупки по выбранной категории предусмотрен кэшбэк размером 5% от потраченной суммы. На покупки во всех остальных категориях – 1%. Максимальное количество начисленных бонусов за месяц – 3 000 рублей, минимальное — 50 рублей.

Участником программы лояльности может быть выбрана одна из категорий, которая может при необходимости меняться:

  1. Интернет-покупки.
  2. Развлечения и отдых.
  3. Здоровье, спорт и красота.
  4. Путешествия.
  5. АЗС.

Комиссия за смену активной категории составляет 250 рублей.

По выплатам ежемесячных бонусов существуют ограничения: минимально — 100 рублей, максимально – 3 000 рублей (в том числе не более 1 500 рублей за покупки в активной категории).

Бонусы начисляются на бонусный счёт и ими можно компенсировать выбранные покупки через интернет-банк или активировать услугу списания бонусов «Автотрата». Цена покупки, которая компенсируется бонусами – минимум 500 рублей.

Условия обслуживания и тарифы

Тарифы и условия обслуживания зарплатной карты Бинбанка:

УсловиеОсобенность
Лимит снятия наличных150 тысяч руб. в день, 750 тысяч руб. в месяц
Комиссия за снятие наличныхВ пределах лимита в собственных банкоматах — бесплатно, в остальных – 1%. При превышении лимита – 3%
Начисление на остаток средств5%
Подключение программы БинбонусБесплатное
СМС-оповещениеВ течение первых 2-х месяцев бесплатное, в дальнейшем — 59 рублей ежемесячно
Конвертация денежных средствПо курсу банка
Запрос баланса в банкоматах других сторонних банков50 рублей
Переводы на карты сторонних банков0,45% от суммы минус 100 рублей
Оформление новой картыВ случае потери, кражи или порчи – 350 рублей

Условия и тарифы зарплатной карты Бинбанка зависят от выбранного пакета обслуживания: «Комфорт», «Всё включено», «Премиум» (по возрастанию привилегий).

Оформить карту можно на официальном сайте Бинбанка — https://binbankcards.ru/cards/salary_self/

Источник: https://vfinansah.com/cards/binbank-zarplatnaya

Зарплатные карты Бинбанка — условия обслуживания, отзывы

Детали о зарплатной карты в Бинбанке

Зарплатные проекты банков выгодны обеим сторонам: работодателям и подчиненным. Они помогают оптимизировать фонд заработной платы, отчетность. Сотрудникам наличие зарплатных карт сулит бонусы и привилегии от Бинбанка. Рассмотрим, на каких условиях можно получить зарплатную карту Бинбанка, а также отзывы о кредитном учреждении.

Зарплатные проекты банков выгодны обеим сторонам: работодателям и подчиненным. Они помогают оптимизировать фонд заработной платы, отчетность. Сотрудникам наличие зарплатных карт сулит бонусы и привилегии от Бинбанка. Рассмотрим, на каких условиях можно получить зарплатную карту Бинбанка, а также отзывы о кредитном учреждении.

Зарплатная банковская карточка – это специальный продукт кредитного учреждения, который предоставляется организациям. Договор заключается между фирмой (компанией) и банком. Предмет соглашения – обычная пластиковая дебетовая карточка с возможностью наличия овердрафта. На нее ежемесячно поступают денежные средства в виде заработной платы работника, бонусы, вознаграждения от работодателя.

Кроме этого, клиент финансового учреждения получает доступ к интернет – банку, где он может отслеживать все операции, происходящие на его карте, а также оплачивать товары и услуги не только в офлайне, но и онлайн.

Обычно во время работы сотрудника в организации или на предприятии пользование этим банковским продуктом бесплатное. Расходы по обслуживанию банковских карт берет на себя работодатель.

После увольнения человека из компании он не лишается права пользоваться банковским продуктом, но оплату годового обслуживания карты он берет на себя. 

Зачем нужны зарплатные карты?

Обычно пользователь зарплатной карты становится для банка потенциальным клиентом. Это выражается в том, что ему будут предложены иные привилегии и бонусы, например, выдача кредитов на более выгодных по сравнению с другими клиентами условиях.

Карточка сотрудника является для кредитного учреждения идентификатором человека. Ему не нужно предъявлять доказательства трудовой деятельности в банк в виде справки о доходах, трудовой книжки.

Человеку не нужно посещать бухгалтерию каждый раз, когда ему начислены определенные выплаты, поскольку они будут поступать на счет карты.

Варианты оплаты годового обслуживания

  1. Держатель карты оплачивает годовое обслуживание карты. Этот вариант встречается редко. Например, работник может платить за годовое обслуживание, если к своей карте он подключил дополнительные услуги, либо получает заработную плату в нескольких фирмах.
  2. Работодатель. Уже упоминалось, что это самый распространенный вариант.

    Компания платит банку взнос, размер которого меньше, чем получение банковских карт на стандартных условиях. Кроме того, банк получает клиентов, которые могут воспользоваться и другими его продуктами.

  3. Оба: работодатель и держатель. Это тоже крайне редкий вариант.

    Но он может быть применен, когда клиент является обладателем банковской карты высокой категории. Например, это может быть золотая или платиновая карта, с перечнем особых привилегий по ней. Традиционно в качестве зарплатой карты выдается категория Электрон или Классик. Эти карты не имеют особенных преимуществ, а стоимость их обслуживания низкая.

    Карты привилегированного типа могут выбирать компании, которые выплачивают персоналу высокую заработную плату.

Общие преимущества зарплатных проектов

  1. Конфиденциальность размера заработной платы. При начислении денежных средств по безналичному расчету никто из сотрудников компании не знает о размере заработной платы друг друга.
  2. Сохранность средств на карточке. Банк гарантирует это. Если наличные деньги человек может потерять, либо у него украдут их, то на карточке они находятся в сохранности.

    При утере карты ее можно заблокировать мгновенно, позвонив по контактным телефонам банка. Это делается для того, чтобы никто не мог воспользоваться денежными средствами путем подбора пин кода, либо при осуществлении иной мошеннической операции.

  3. Наличие различных предложений от банка, где обслуживается человек.

    Дело в том, что держатель зарплатной карты для банка является приоритетным клиентом. Во-первых, исключена вероятность подделки справки о доходах. Во-вторых, банк идентифицирует клиента, а также его кредитную историю. Это позволяет предлагать клиентам кредиты с более низкой % ставкой по сравнению с обычными займами.

    Но не все зарплатные клиенты могут рассчитывать на кредит. Банки могут отказать в его выдаче, если история по ранее выданным кредитам отрицательная с наличием задержек по оплате займов, а также их невыплат.

  4. Пользование онлайн кабинетом на льготных условиях.

    Это позволяет с карты платить различные услуги, включая сотовую связь, интернет, кредиты, осуществлять переводы между клиентами банка, а также между различными финансовыми учреждениями.

Преимущества зарплатной карты Бинбанка

Для компании, которая пользуется услугами этого банковского продукта:

  • оптимизация в начислении денежного вознаграждения сотрудникам, то есть заработной платы;
  • быстрый старт проекта;
  • лояльные условия выпуска банковских карт, оперативное обслуживание.

Для руководящего звена компании:

  • индивидуальные условия выдачи кредитов;
  • высокие ставки по вкладам и депозитам;
  • иные привилегии от банка, которые обсуждаются при личной встрече.

Для сотрудников компаний, организаций:

  • для персонала выдаются по выбору карты категорий Классик, Голд, Премиум с безвозмездным снятием денежных средств в банкоматах России;
  • получение дохода в виде 7% на остаток денежных средств на карте;
  • наличие бонусов, в частности, программы Бинбонус, подразумевающей возврат 5% от потраченных средств на карте;
  • предоставление бесплатного информирования через СМС (2 месяца действует услуга) о состоянии счета.

Есть ли недостатки у зарплатных карт?

Одним их очевидных минусов является то, что у определенного банка может быть немного банкоматов. Особенно эта проблема остро стоит в небольших городках.

В этих случаях приходится снимать наличные денежные средства за дополнительную комиссию в банкоматах, принадлежащих другим финансовым учреждениям.

Кроме того, в сознании некоторых клиентов своеобразные электронные кошельки не уживаются. Многие считают, что деньги, лежащие на карте, тратятся быстрее.

Как оформить карту?

Стремясь экономить время потенциальных клиентов, Бинбанк сводит процедуру получения зарплатной карты к минимуму действий.

Работник фирмы (компании) должен посетить банковское отделение, взять с собой паспорт.

Сообщить работнику финансового учреждения реквизиты работодателя, а также написать заявление строго определенного образца. На заявлении ставится подпись. Карту можно получить через полчаса. 

В заявлении на карту указываются данные лица:

  • Имя.
  • Фамилия.
  • Отчество.
  • Фамилия (из загранпаспорта).
  • Имя (из загранпаспорта).
  • Дата рождения.
  • Город рождения.
  • Номер телефона.
  • Почтовый ящик в интернете.

Порядок активации

После получения банковской карты необходимо ее активировать. Это может происходить двумя путями:

  1. Карту помогут активировать в отделении Бинбанка. Человеку может помочь в этом действии сотрудник кредитного учреждения, но обязательно в его присутствии он осуществляет активацию карты. Карта вставляется в банкомат, вводится ее пароль, после чего ею можно начинать пользоваться. Далее, пользователь должен поменять пароль на тот, который выберет он.
  2. Если карта не активирована в офисе, то нужно позвонить в отделение банка по контактным телефонам. Их можно найти на сайте банковской организации. Сотруднику, который подойдет к телефону, необходимо сообщить о намерении активировать карту, идентифицировать свою личность, сообщить коды доступа, пароль карты. Все эти данные выдаются вместе с ней. После этого сотрудник колл-центра банка активирует карту, новый пароль приходит в виде СМС сообщения. Но его можно поменять через банкомат или в интернет-банкинге.

Зарплатные проекты являются одним из самых известных в настоящее время предложением банков. Для работодателей и персонала использование зарплатных банковских карт таит в себе больше преимуществ, чем условных недостатков. Главное – это удобство и комфорт в использовании, сведение к минимуму риска потери денег в виде заработной платы.

Источник: https://credits.ru/firms/article/binbank/zarplatnaya-karta-binbanka-usloviya-obsluzhivaniya-otzyvy/

Кэшбэк от

Детали о зарплатной карты в Бинбанке

Всем привет!

Разрешите мне продолжить наш обзор банков с привлекательными предложениями по кэшбэку.

Ведь сегодняшний наш гость может быть очень полезен в современном мире, в последнее время он немного поплохел, но все равно еще на плаву и может кого-то даже заинтересовать.

Сегодня говорим о «Бинбанке».

Знакомство

«Бинбанк» основан в 1993 году, спустя 20 лет присоединил к себе «Башинвестбанк», затем последовали Москомприватбанк, ДНБ Банк, Уралприватбанк, МДМ Банк.

Осенью 2017 г. уже сам «Бинбанк» обратился к ЦБ за помощью, в итоге банк успешно санировали и приняли решение, что до конца 2018 г. он объединится с группой «Открытие».

Сейчас же «Бинбанк» на 12 месте по величине активов среди банков России.

Основной акционер — Банк России: его часть в уставном капитале свыше 99,9%.

Немного статистики от «Бинбанка»

Посмотрим на другие цифры:

  1. более 400 отделений по всей России;
  2. более 15 000 банкоматов;
  3. более 27 000 платежных терминалов (те, что на кассах стоят);
  4. 180 городов (но большинство из них в европейской части России);
  5. рейтинг B+/B от S&P, прогноз «позитивный».

Банк предоставляет весь спектр услуг для физических лиц и бизнеса: вклады, кредиты, карты, кассовое обслуживание, зарплатные проекты и многое другое.

Карты «Бинбанка» без комиссии обслуживаются в бакноматах: «Райффайзенбанка», «Альфы», «Уралсиба», «Газпромбанка», «Зенита», «Связь-Банка», «Юникредита», «РОСЕВРО» и некоторых других — полный список ищите на сайте.

Так, раз уж упомянул эти банки, приглашаю почитать вот что —

Работать с Бинбанком обычно удобно и комфортно

Особенность кэшбэка в «Бинбанке»

У «Бинбанка» есть отдельная программа, которая отвечает за кэшбэк — «БИН-Бонус». А уже к этой программе можно подключить карточку, которая больше всего подходит по условиям обслуживания: самая обычная, зарплатная или для ВИП-персон.

А сейчас подробнее о программе Бинбанка и как получить в нем кэшбэк.

«БинБонусы»

Суть системы «Бинбанка» в том, что есть два уровня кэшбэка.

1%любые траты
5%в выбранной категории

За все бонусные операции начисляется кэшбэк.

К бонусным относятся практически все платежи, кроме:

  • платеж за мобилу, интернет (кстати, платить за телефон — святое дело. А если делать еще это и с кэшбэком — так вообще красота! Поглядите, если есть минутка, инфу по ссылке);
  • снятие/пополнение деньжат;
  • денежные и валютные переводы;
  • азартные игры, ставки, пари, казино;
  • платежи за ЖКУ; (о возможностях и схемах крутой экономии за коммуналку я написал пошаговое руководство для вас)
  • платеж за кабельное или другие платные теле-услуги;
  • страховка;
  • отмененные операции;
  • платеж за услуги и товары, которые оказывают финансовые институты;
  • перевод на электронные кошельки;
  • оплата дорожных чеков (этим еще пользуется кто-нибудь?);
  • операции по зачислению бонусов.

Как видите, явно не повседневные операции.

Жаль, что ЖКХ у «Бинбанка» cashback’ом не облагается, ведь так им был бы еще один плюсик в карму.

Есть несколько вариантов категорий с высоким кэшбэком от «Бинбанка»:

  • интернет-покупки;
  • развлекухи;
  • авто;
  • путешествия;
  • все для красоты и здоровья.

По последнему пункту.

Выбирается всего одна категория, на которую назначается кэшбэк в 5%.

Подключение категории можно произвести через:

  • банкомат;
  • мобильное приложение;
  • личный кабинет на сайте.

В чем приколюха? Раньше, когда выбирал Интернет-покупки, то купить что-то при оплате отеля в режиме «онлайн» тоже можно было получить 5 процентов кэшбэком от «Бинбанка», так что категория была очень выгодная.

Нет ни одной другой карты, которая давала бы большой возврат денег обратно за покупки в интернете.

Но весной 2018 года «Бинбанк» убрал половину выгодности: теперь за покупки, сделанные в интернете по другим категориям при выбранной «Интернет-покупки», начисляется кэшбэком всего 1%.

Получается, например, бронировать отели и авиабилеты, покупать запчасти, косметику или билеты в кино теперь невыгодно.

Чего делать-то?

Интересное по теме:  Кэшбэк в банке «Юникредит»

А вот воспользоваться другими путями!

А что еще остается-то?

Еду заказать да одежду побольше, чтобы потом живот скрыть.

Из-за этого давайте поближе познакомимся с категориями, чтобы знать, что можно, а что нельзя.

Путешествия

Самая приятная для меня категория.

«Бинбанк» выплачивает повышенный кэшбэк в 5 процентов за следующие покупки:

Как видите, тут ничего не сказано про поездки турами.

Получается, за это не дают повышенный кэшбэк.

Так что приучайтесь к самостоятельному туризму — чаще это выгоднее, а впечатлений всегда больше.

Путешествуя, всегда хочется сэкономить, не так ли?

Здоровье, спорт и красота

Интересно, что на общей страничке описания программы слова «Спорт» нет, а в правилах есть.

Ну вроде и верно все, спорт это всегда здоровье и красота. Хотя это нельзя сказать про бодибилдеров.

Ну короче, разумный спорт — всегда хорошо. «Бинбанк» тоже так считается и возвращает 5% за покупки в:

  • аптеках, больницах (дополнительные варианты кэшбэка в этих учреждениях читайте здесь);
  • спортклубах;
  • салонах красоты;
  • магазинах косметики (про наш банк увидите инфу в статье про «Летуаль» в самом низу страницы).

В принципе удобно перед покупкой годовых абонементов в спортзал подключить эту категорию. Или второй половинке, если она есть и вечно зависает в салонах красоты.

Хотя скажи прекрасной половине человечества, что картой надо платить, потому что это выгодно, и покупок станет в два раза больше.

И где выгода?

Отдых и развлечения

Кому-то эта категория может показаться интересной, но не мне.

Нет ни одного концерта или шоу, которые были бы лучше путешествия.

А цены на эти шоу иногда сопоставимы с авиабилетами, особенно если начинать искать места с лучшим обзором.

Только общепит делает эту категорию привлекательной.

Вот, за что еще можно получить повышенную ставку — 5%:

  1. ночные клубцы; кафешки, ресторанчики;
  2. билеты в театр, кино, музеи, выставки, концерты, шоу, экскурсии.
  3. забеги, марафоны и прочие спортивные мероприятия.

Скажу честно, не думаю, что эта категория может быть выгодной. Только если вы не играете в театре и на каждый свой спектакль покупаете билет.

Авто

Тут все просто: АЗС, автосервисы и автомойки.

Расскажу маленький лайфхак, как получить повышенный кэшбэк с ОСАГО. Для этого надо просто найти сервис, где их продают. Стоп, вот вам полноценная статья про эту тему, читайте.

Да-да, такие бывают, гугл в помощь.

И если купить полис там, то карта подумает, что это обычная покупка в автосервисе, а не какая-то страховка, и вернет вам часть потраченной суммы.

Если вы реально много тратите на заправках, то лучше поищите себе специальные карточки для водителей. «Drive» от Тинькофф, например, там проценты повыше будут.

Если вы автомобилист, тоже можете воспользоваться кэшбэком, но многого от него не ожидайте

Интернет-покупки

Тут нет категорий, важен способ покупки.

А теперь важно еще не попадать на соседние категории.

Нет, оплачивать-то отель можно в интернете, но тогда получится возврат только 1%.

Есть много других карточек, которые дадут кэшбэк выше.

«Польза» от Хоум-Кредита, например, вернет 3%.

А из всех ее требований для бесплатного обслуживания: 10 тысяч трат или 5 тысяч хранения.

Интересное по теме:  Кэшбэк в «Беларусбанке» и «Белагропромбанке»

Вообще, люблю «Пользу», она приносит пользу!

Мда, юмор сегодня явно хромает.

Жестокие условия кэшбэка от «Бинбанка»

Думаете, запрет повышенного кэшбэка на соприкасающиеся категории — жестоко? Тоже так думаю, но это еще не все.

Кэшбэк начисляется бонусами, которыми компенсируются совершенные покупки дороже 100 рублей в течение последнего месяца.

Если вы немного рассеянный человек, то только первые 3 покупки в одном терминале в день будут награждены кэшбэком.

То есть идете в четвертый раз в один и тот же магазин с одной кассой — возврат не придет. Так что носите с собой список покупок, чтобы ничего не забывать.

Минимальное начисление кэшбэка в месяц — 100 бонусов, максимум — 3 тысячи (половина из которых в категориях с повышенной ставкой).

Категория меняется не бесплатно — 250 рублей, и изменения произойдут со следующего месяца.

Вот это, как мне кажется, наглость. Это очень неудобно.

Я любитель бюджетного отдыха, увидел билеты в Милан туда-обратно за 6 тысяч — купил и улетел.

Да, с таких цен кэшбэком много не получить, но все-таки я хочу платить максимально низкие цены. Мало того, что смена не моментальная, так еще и платная. Ужас, дислайк, отписка.

Раньше эту карту и заводили для того, чтобы оплачивать все покупки из дома — ну, через интернет. А сейчас половину заказов с ней делать уже невыгодно. Только шмот можно и покупать через интернет. А это реально выгоднее заграницей делать — это не просто мифы.

Карты

Да, надо сказать несколько слов о картах «Бинбанка», с которым можно подключить данную программу кэшбэка. Вообще удобно, что карту можно сменить, а бонусы при этом сгореть не должны.

Их несколько:

  • зарплатная,
  • дебетовая «Комфорт»,
  • дебетовая «Все включено»,

Про зарплатную вы и сами все будете знать, если ваш работодатель ее выбрал.

Про последнюю — шереметьевскую — я рассказывать не буду — это бред чистой воды.

Остальные обозрим.

«Комфорт»

Основной тариф — по мне так лучший среди всех предоставленных.

Обслуживание этой карты с кэшбэком от «Бинбанка» стоит полсотни в месяц или бесплатно, если соблюдается одно из условий:

  1. приходит ЗП не меньше МРОТ на карту;
  2. хранится не менее 30 тысяч;
  3. тратится не менее 15 тысяч.

Смс-информирование первые два месяца бесплатно, далее 60 рублей в месяц.

Также можно открыть накопительный счет под 5% годовых, но снимать с него деньги нельзя.

Так что это не типичный процент на остаток счета, поэтому «фи».

Кредитка «Platinum»

Тут обслуживание те же 50 рублей или так же бесплатно, но только при одном условии: тратится свыше 15 тысяч по карте.

При этом есть отдельная опция — карта:

  • зарплатному клиенту;
  • вкладчику;
  • пенсионеру.

По идее она так же бесплатна. Но всем этим группам лично я бы советовал обойтись дебетовой картой.

Дебетовая «Все включено»

Еще одна дебетовая карта «Бинбанка» с кэшбэком, только это тариф для ВИП-персон.

Дает мультивалютный счет и бесплатную страховку в любой точке мира всегда.

Это все стоит 450 рублей в месяц или бесплатно, при соблюдении одного из условий:

  • траты 50 тысяч;
  • хранение 100 тысяч.

Все в рублях, естественно. Но при этом никаких бонусов в виде дополнительного кэшбэка карта не даст, так как программа «Бинбонус» одна на всех.

Также можно себе завести накопительный счет «Копилка», который будет давать 5% годовых.

Но вариант не самый выгодный.

Карта «Польза» от «Хоума», например, дает 7% на остаток средств по счету.5% при покупке еды и шмоток — это не так уж много

Вместо выводов

Есть еще несколько вариантов кэшбэка у «Бинбанка», но ничего особенного они из себя не представляют.

Весь поток за их программой был именно из-за того, что возвращались 5% за все покупки в интернете.

Сейчас же сложно найти что-то кроме шмота и еды, за что такой кэшбэк будет приходить.

Вся изюминка условий кэшбэка по карте «Бинбанка» ушла, поэтому если вы подбираете себе сейчас пластик, я бы обратил внимание на другие варианты, коих у меня целая категория!

(2 4,50 из 5)
Загрузка…

Источник: https://cashback2you.ru/banki/keshbek-ot-binbanka.html

Зарплатные проекты – выгода для компании и сотрудников

Детали о зарплатной карты в Бинбанке

По всей стране организации, которые выплачивают своим сотрудникам зарплату наличными, можно пересчитать по пальцам. Большинство людей привыкло к тому, что зарплата приходит на карту.

Но понятие «зарплатный проект» знают единицы (и большинство из них имеют отношение к бизнесу или банковскому делу). А ведь на самом деле договор на зарплатный проект с банком есть сейчас практически у каждой организации. Именно по нему и осуществляется выплата зарплаты на карту.

Даже если у вас маленькое ИП, зарплатный проект принесёт много плюсов и вам, и вашим работникам.

Как оформить зарплатный проект?

Услугу зарплатного проекта сегодня можно найти практически в каждом банке. Популярность её вполне понятна – безналичный расчет гораздо проще, а бухгалтерии придётся меньше возиться с бумагами. Оформить его в любом банке достаточно просто.

Алгоритм следующий:

  1. Компания обращается в банк и, после обсуждения деталей, заключает договор на зарплатный проект.
  2. После заключения договора компания должна предоставить в банк список сотрудников, которым будет зачисляться зарплата, и паспортные данные каждого из них.
  3. Банк создаёт базу и вносит в неё все эти данные.
  4. На каждого сотрудника заводится счёт и для каждого делается банковская карта.
  5. Банк открывает зарплатный счёт для компании.
  6. Карты сотрудников передаются руководителю или представителю организации, который в свою очередь должен раздать их сотрудникам.

После этого компании остаётся только переводить необходимую сумму на зарплатный счёт, откуда деньги будут распределяться по счетам сотрудников.

В некоторых банках можно обойтись и без единого зарплатного счёта. В этом случае деньги будут перечисляться на корреспондентский счёт банка.

Все расходы по выпуску и обслуживанию карт ложатся на компанию (сотрудники ни за что не платят). Однако тарифы на обслуживание карт здесь несколько иные.

Так как организация заказывает не одну и не две карты, обслуживание предоставляется, можно сказать, «по оптовым ценам». Кроме оплаты услуг большинство банков устанавливают комиссию за перечисление зарплаты персоналу.

Но комиссия эта не очень большая, а в некоторых банках её вообще нет.

Если сотрудник увольняется, он обязан обратиться в банк, закрыть счёт и сдать карту. Если он хочет оставить её себе, он может это сделать, но тогда тариф изменится, а все расходы на обслуживание лягут на него.

Чем выгодны и удобны зарплатные проекты?

Зарплатный проект – это масса плюсов как для организации, так и для работников. И речь здесь больше не о финансовой выгоде (хотя она здесь в какой-то степени тоже присутствует), а об экономии времени и сил работника и работодателя.

Плюсы зарплатных проектов для компании:

  • Не нужно тратить уйму времени на выдачу зарплаты сотрудникам в бухгалтерии. Деньги приходят всем в один момент на карту.
  • Меньше возни с документами. Документальное оформление зарплатного проекта гораздо проще, чем выдача наличных.
  • Проект значительно упрощает работу бухгалтерии, а это значит, что организация легко может уменьшить штаб бухгалтеров и сэкономить на зарплате.
  • Нет расходов на перевозку денег.
  • Конфиденциальность и безопасность – деньги не украдут ни при перевозке, ни когда они будут храниться в бухгалтерии, потому что ни перевозки, ни хранения не будет. А сведения о зарплате сотрудников будут только у руководителя и бухгалтера.
  • Бонусы от банка руководителю организации (об этом чуть ниже).

Преимущества для сотрудников:

  • Экономия времени – не нужно ехать за зарплатой на работу. Сотрудник получит её без задержек независимо от того, где находится.
  • По карте можно оплачивать покупки онлайн.
  • Безопасность – деньги с карты никто не сможет украсть, а если сотрудник потеряет карточку, её можно будет заблокировать и восстановить.
  • Бонусы от банков – они бывают разные в разных банках. Например, многие финансовые организации предоставляют владельцам зарплатных карт кредиты на льготных условиях.

Недостатки зарплатных проектов

Недостатков у зарплатного проекта практически нет. Однако ничто не идеально.

В качестве минусов можно отметить наличие комиссии банков. С комиссией расходы на выплату зарплат получаются больше. Но если сравнить эту «переплату» с оплатой транспортировки и услуг ещё одного-двух бухгалтеров, экономия по зарплатному проекту значительно превышает размер комиссии на каждого сотрудника.

Бонусы для руководителей организации

Многие банки предоставляют приятные бонусы для руководителей компании, подписавшей договор. Такие бонусы есть не везде, и в каждом банке условия разные. Мы приведём несколько примеров.

Сбербанк предлагает руководителям возможность получить карту премиум-класса без оплаты обслуживания. Такая карта имеет много преимуществ, одно из которых – кэшбэк до 25%. Помимо этого можно открыть счёт с повышенной процентной ставкой и совершать обмен валют на льготных условиях.

Промсвязьбанк тоже предлагает льготы на обмен валют, а вместе с этим кредиты на льготных условиях. Вместе с этим можно получить огромное количество «небанковских» плюсов – доступ в бизнес-лаунжи в аэропортах, налоговый консалтинг и другое.

Бинбанк даёт возможность руководителю снимать деньги с карты без комиссии во всех банкоматах мира. А кроме этого на средства на карте начисляются проценты (до 6,5%).

Зарплатные проекты в разных банках

Большую часть информации о тарифах многие банки выкладывают на своих официальных сайтах. Мы приведём здесь условия нескольких самых крупных банков.

БанкКомиссияУсловия
Сбербанк0%-1,25%· Зачисление зарплаты в течение 90 мин.

· Можно выбрать карты с бесплатным обслуживанием

· Можно заказать индивидуальный дизайн

Тинькофф0%· Зачисления день в день

· Круглосуточное обслуживание

· Бесплатный расчётный счёт

ПромсвязьбанкЗависит от количества сотрудников· Выпуск карт за 5 рабочих дней

· Возможность снимать деньги без комиссии в любом банкомате

· Начисление процентов на средства на карте (до 8%)

· Индивидуальный дизайн

Альфа-банк0%· Зачисления средств от 1 минуты

· Индивидуальный дизайн

· Личный зарплатный менеджер

БинбанкПо договорённости· Бесплатное обслуживание и выпуск карт

· Снятие наличных во всех банкоматах без комиссии

· Зачисления день в день

· Начисление процентов на средства на карте

ВТБ0%-1%· Зачисления в течение 15 мин.

· Кэшбэк до 10%

· Снятие во всех банкоматах без комиссии

· Дистанционное управление проектом

Возможно, в других банках есть условия выгоднее. Всегда можно найти то, что лучше всего подойдёт вам.

Источник: http://nebopro.ru/blog/zarpproject

Без споров
Добавить комментарий