Как совершить разделение фирмы

Разделение организации

Как совершить разделение фирмы

Разделение ООО – это достаточно распространенная форма реорганизации общества.

Очень часто в бизнесе складываются ситуации, когда вчерашние партнеры настолько расходятся во мнениях, что принимают решение вести деятельность по отдельности.

Нередко компании разбивают на несколько самостоятельных организаций для распределения конкретных задач и направлений в работе. В любом случае процедура раздела доли в ООО должна быть оформлена в соответствии с законом.

Суть разделения ООО и его особенности

Суть процедуры реорганизации прописана в статье 54 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Из содержания документа понятно, что в рамках этого процесса крупная компания делится на две или более небольших фирмы с пропорциональными долями уставного капитала.

При этом исходное юридическое лицо ликвидируется, а его права и обязанности передаются новым и распределяются так, как решит совет учредителей. Все эти моменты отражаются в особом документе – передаточном акте.

Причин для раздела может быть несколько. Среди самых явных можно выделить следующие:

  • Недопонимание между соучредителями. В процессе ведения дел многие предприниматели вырабатывают собственный взгляд на порядок устройства любой деятельности. Когда разногласия становятся неразрешимыми, разделение организации становится достаточно обоснованным вариантом.
  • Необходимость перестроения структуры. Развитие нового направления бизнеса или застой одного из существующих тоже часто являются серьезным поводом для разделения компании.
  • Разграничение разных видов деятельности. Освоение новой аудитории и выход на неизвестные сегменты рынка часто предполагают формирование новых организаций, которое иногда лучше произвести в форме разделения.
  • Повышение конкурентоспособности. Новые предприятия неизменно привлекают клиентов и предлагают большой потенциал для роста в заданном направлении.
  • Оптимизация налоговых выплат. Если компания ведет работу в разных направлениях и сталкивается при этом с разными налоговыми ставками, оптимальным вариантом может стать открытие нескольких юридических лиц, ведущих деятельность с конкретными режимами налогообложения отдельно.

По факту реорганизация ООО путем раздела его долей является лучшим решением для обществ, которым требуется полностью прекратить коммерческую деятельность, оперативно создав новые филиалы. Это позволяет сохранить действующий порядок функционирования без существенных потерь.

Порядок разделения ООО

Процедура разделения общества с ограниченной ответственностью происходит в несколько этапов, каждый из которых имеет свои особенности:

  1. Подготовка к реорганизации. В рамках этого этапа члены общества в деталях продумывают уставы новых юрлиц, проводят инвентаризацию и используют полученные данные для составления передаточного акта. Передаточный акт является очень важным документом. В нем отображаются все существующие активы и описывается распределение их долей между создаваемыми обществами. После этого учредители назначают дату общего собрания, о котором всех участников уведомляют не позднее, чем за 30 рабочих дней.
  2. Собрание владельцев. В рамках общего совета учредителей происходит ание, на которое выносится вопрос разделения фирмы. Если не менее половины участников голосуют «за», в протокол заносится положительное решение. После этого собственники утверждают разработанные ранее уставы и подписывают оформленный передаточный акт. Если владелец у общества всего один, он сам составляет письменное решение о реорганизации. В этом документе учредитель перечисляет всех лиц, которые будут являться основателями новых обществ и собственниками долей уставного капитала.
  3. Решение вопросов с документацией. При разделении ООО его участники собирают пакет документов, в который входят следующие бумаги:
  • старый устав;
  • свидетельство о регистрации юридического лица и ИНН;
  • протокол собрания акционеров, на котором было принято соответствующее решение;
  • справка о присвоении кодов статистики;
  • свидетельство из Фонда социального страхования;
  • бухгалтерский баланс по разделению в произвольной форме;
  • уставы новых компаний;
  • ИНН и паспорта руководителей;
  • документы, содержащие названия создаваемых предприятий, данные об их месторасположении, составе акционеров и другие важные сведения.

После сбора этих документов учредители уведомляют о разделе общества налоговые органы и Пенсионный фонд. На это ООО дается три дня. По истечении срока ФНС может направить в него проверяющих.

  1. Уведомление кредиторов. Важным условием разделения для любого общества является своевременное донесение информации до ее кредиторов. Для этого участники ООО оплачивают публикацию в определенных региональных СМИ в рамках установленного образца. В результате кредиторы могут продолжить сотрудничество с учредителями или досрочно расторгнуть с ними отношения. В последнем случае юрлицо обязуется погасить любые обязательства перед ними в кратчайшие сроки.
  2. Проверка и вынесение решения о разделе. Налоговая служба может проводить проверку ООО в течение трех месяцев. По ее итогам регистратор выносит решение, и при положительном ответе учредители забирают в ФНС новые документы. С этого момента в силу вступают изменения, вносимые в реестр: старая компания считается ликвидированной, а вместо нее создается несколько новых с определенной налоговой формой и пропорциональными долями активов.

Такой вариант раздела справедлив в случае, если решение о реорганизации было принято всеми учредителями добровольно. Когда один или несколько владельцев доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью принуждаются к подтверждению разделения, спор решают через суд. Процедура раздела доли в ООО начинается только после вынесения соответствующего постановления.

Разделение ООО через посредника

Процедура разделения компании – процесс достаточно сложный.

Небольшие предприятия с одним учредителем, которым требуется лишь без проблем вывести активы, могут справиться с реорганизацией самостоятельно.

Однако крупным обществам лучше довериться грамотным специалистам. Мы предлагаем своим клиентам широкий спектр правовых услуг по самым доступным ценам — от 6500 до 10 000 рублей.

Устанавливая довольно доступную стоимость содействия в разделе любого ООО «под ключ» мы также обеспечиваем отсутствие других трат, связанных с переоформлением документов, нотариальным участием и т.п. Высококвалифицированные юристы проводят все правовые процедуры быстро и качественно, обеспечивая наиболее оптимальный результат и полную прозрачность действий.

Ваш выбор Преимущества Недостатки Самостоятельное разделение ООО Разделение компаний при участии посредника
Отсутствие дополнительных трат.Необходимость самостоятельного решения любых возникающих вопросов, поиск платных консультаций, длительный сбор документов, необходимость тщательной проверки всех бумаг, самостоятельная связь с ПФР и ФНС, уведомление кредиторов и т.п.
Содействие в оформлении договоров и решений, составление актов и балансов, подготовка новых учредительных документов, уведомление органов и передача документации в налоговую высококвалифицированными специалистами. Возможность получения бесплатных консультаций, проведение независимой оценки активов.Необходимость оплаты пакета услуг.

Источник: https://rigbi.ru/razdelenie/

Разделение компании на две

Как совершить разделение фирмы
Разделение организации

Реорганизация фирмы в форме разделения – это наиболее выгодный вариант для тех компаний, которым необходимо создать отдельное юридическое лицо с прекращением коммерческой деятельности первого. Именно этим разделение фирмы на два отличается от процедуры выделения, при условии которого первичная форма остается в статусе юридического лица.

Реорганизация способом разделения фирмы – это альтернативный метод ликвидации компании, который позволяет сохранить действующую предпринимательскую деятельность с минимальными потерями.

Когда это нужно

К разделению фирмы прибегают в том случае, когда существование и дальнейшая деятельность компании в рамках единой фирмы является неэффективной или затруднительной. Зачастую, решение о разделении фирмы возникает при возникновении спорных вопросов, касательно перераспределения доли дохода между акционерами или участниками общества.

В данном случае процесс разделения может быть сопряжен с проведением длительных судебных разбирательств и выяснений. В некоторых ситуациях, к разделению фирмы прибегают с целью спасти организацию. Это необходимо при условии, если суммарный объем обязательств компании существенным образом тормозит ее экономическое развитие.

В соответствии с передаточным актом, обязательства разделяемой компании перелаживаются на одно из юридических лиц, которое возникает в момент реорганизации. В свою очередь, второе лицо вправе не принимать на себя обязательства разделяемой фирмы. Необходимо отметить, что процедура разделения юридического лица не лишает ее своих полномочий.

Бланк передаточного акта

Реорганизация ООО в форме разделения достаточно часто применяется в момент продажи части компании. При этом всем, непосредственный процесс разделения обеспечивает максимально эффективную передачу прав на разделяемую фирму, обходя бюрократические препоны.

Необходимые документы

Для того чтобы совершить процедуру реорганизацию фирмы посредством ее разделения, понадобится предоставить следующий пакет документации:

  • устав организации;
  • свидетельство ОРГН и ИНН;
  • протоколы общего собрания акционеров;
  • документ, подтверждающий присвоение кодов статистики;
  • свидетельство о страховании из ФСС;
  • уведомление страхователю из ПФ;
  • уведомление страхователю из ФМС;
  • примерный разделительный бухгалтерский баланс компании;
  • документ, который будет подтверждать факт уведомления кредиторов о намерении разделить юридическое лицо;
  • иной перечень документации, который дополнительно требуется для проведения реорганизации компании посредством ее разделения.

Полный перечень документации, который необходим для предоставления в момент создания новых организаций:

  • полное и сокращенное название создаваемых компаний;
  • размер уставного капитала компаний;
  • состав и данные учредительных лиц;
  • ИНН и паспорта руководителей создаваемых фирм;
  • Основная цель и вид деятельности;
  • месторасположение организаций;
  • система налогообложения.

Этапы

Ниже предлагается пошаговая инструкция реорганизации компании методом ее разделения:

Общим собранием акционеров реорганизуемой компании принимается решение, которое касается особенностей и условий разделения фирмы, создания новых обществ и порядка конвертации акций разделяемой компании в ценные бумаги новых создаваемых обществ.Принятие акционерным составом решения об утверждении новых уставов организаций, а также избрание наблюдательного совета.Проведение государственной регистрации организаций, которые были созданы в результате разделения, как альтернативной формы реорганизации юридического лица;Государственная регистрация процесса выпуска акций новыми обществами.

Варианты схем

Одновременное ведение нескольких видов предпринимательской деятельности в рамках функционирования одной фирмы позволяет укрепить свою нишу бизнеса, упростить процесс управления предприятием, а также увеличить его рыночную стоимость. Тем не менее, данный подход не всегда способен принести пользу. Так в каких же случаях необходимо прибегнуть к разделению компании?

Случай первый. Когда компания вынуждена практиковать раздельный учетРазделение предпринимательской деятельности, которое обуславливается раздельным учетом, для налоговых представителей является отличным поводом для поиска нарушений в налогообложении.

Как правило, этот учет может вести фирма, если:

  • имеется место видам деятельности, которые включены в разные системы налогообложения;
  • одновременно осуществляется облагаемые и необлагаемые НДС операции;
  • ставка налогообложения дохода равна 20%;
  • проводятся сделки, облагаемые по различным ставкам НДС.

Случай второй. Разъединение организации для оптимизации налогов

  • В силу того, что предприниматели имеют свободный выбор в момент определения структуры своего бизнеса, они так же имеют возможность экономить денежные средства на налогообложении законными способами. Например, сюда можно включить индивидуальный выбор режима налогообложения.
  • Так, организация работает на общей системе налогообложения, и параллельно развивает новое бизнес-направление с определенной долей расходов.
  • Следовательно, компания может перевести бизнес на упрощенную систему и оформить совершенно другое юридическое лицо. В данном случае компания должна позаботиться о том, как сделать план своего второго бизнес направления для максимизации его эффективности и минимизации затрат, связанных с налогообложением.

Случай третий. Разделение фирмы при условии ее участия в тендерахЭффективным считается прибегнуть к разделению компании с одновременным присоединением в том случае, если фирма принимает участие в разнообразных конкурсах, основой которых являются государственные контракты от иных направлений деятельности. В итоге, появляется возможность оградить свои направления и собственные активы. Случай четвертый. При необходимости защитить активы компании

  • Как правило, материальные и нематериальные активы могут попасть под угрозу в момент предъявления каких-либо претензий со стороны налоговых представителей или контрагентов. Когда компания одновременно занимается несколькими видами предпринимательства, она по умолчанию попадает в зону риска.
  • Реструктуризация в форме разделения фирмы позволяет правильно вывести активы в новые структуры со всеми необходимыми средствами для осуществления в дальнейшем эффективного бизнеса.

2 типа разделения фирмы

Существует несколько способов деления коммерческой организации:

Разделение на независимые друг от друга структурыВыделение доли организации:

  • выделение без оформления новой юридической единицы (как правило, это могут быть филиалы или представительства);
  • выделение с оформлением новой юридической единицы (дочерние компании, зависимые организации).

Образование совместных компанийДве или даже более компании объединяют свои ресурсы и усилия для создания совершенно нового, совместного предприятия. Далее, каждая организация выделяет конкретную часть ресурсов, и после уже вновь учрежденное предприятие выступает по отношению к ней, как дочерняя структура.

Позиция закона

Реорганизация предприятия – это достаточно сложная процедура, которая сопряжена с массой особенностей. Для обеспечения интересов всех участников данного процесса, а также для соблюдения норм и требований действующей законодательной базы, эти особенности необходимо обязательно учитывать.

С точки зрения закона, в процессе разделения фирмы все имущественные права и обязанности на предприятии передаются во владение каждому из субъектов предпринимательской деятельности непосредственно по разделительному акту (балансу).

Осуществляется данный процесс в соответствующих долях, а образец документации передается каждому субъекту в отдельности.

Примерный разделительный баланс

В соответствии с законодательной базой, разделения субъекта осуществляется следующим образом:

  • принятие решения о проведении реорганизации посредством разделения;
  • определение части имущества и источников его формирования, которые передаются каждому вновь созданному субъекту предпринимательской деятельности;
  • утверждение учредительных документов, общего размера статутного капитала, состава собственников, а также их доли в уставном капитале;
  • проводится государственная регистрация созданных компаний;
  • подписывается сторонами разделительный баланс;
  • субъект предпринимательской деятельности, который был разделен, исключается из ЕГР.

Процедура разделения компании может проводиться в одной из юридических компаний. Профессиональные специалисты предлагают максимально широкий спектр правовых услуг.

Только высококвалифицированный штат способен провести разделение юридического лица и, таким образом, получить наиболее оптимальный результат при условии существующих проблем. Все организационные и регистрационные процедуры выполняются максимально оперативно и безопасно.

calculator-ipoteki.ru

Каковы последствия реорганизации в форме разделения?

В результате разделения на базе одного юридического лица создаются два и более новых юридических лиц. То есть итогом такой формы реорганизации является прекращение деятельности «старого» (реорганизуемого) юридического лица и создание новых юридических лиц.

Основные этапы реорганизации в форме разделения

Независимо от организационно-правовой формы организации первым этапом на пути разделения будет проведение общего собрания участников общества (акционеров), на котором принимаются решения:

  • о реорганизации в форме разделения;
  • о создании новых организаций;
  • об утверждении передаточного акта;
  • о порядке и об условиях разделения организации, о создании новых организаций и об утверждении передаточного акта.

Важно!

С 1 сентября 2014 г. разделительный баланс при реорганизации организации не составляется, а формируется только передаточный акт (ст.1 и ст.3 Федерального закона от 05.05.2014 г. №99-ФЗ).

Участники каждой из вновь созданной организации также проводят общие собрания, на которых утверждаются их учредительные документы (уставы), а также избираются органы управления.

Этап 1.

Реорганизуемая организация в течение 3 рабочих дней после даты принятия решения о реорганизации в письменной форме уведомляет регистрирующий орган (налоговую инспекцию по месту регистрации) о начале процедуры реорганизации с приложением соответствующего решения о реорганизации.

НКО представляют уведомление о начале процедуры реорганизации и иные документы в Минюст РФ и его территориальные подразделения (согласно административному регламенту, утв. приказом Минюста РФ от 30.12.2011 г. №455).

В том случае, если в реорганизации участвуют более двух организаций, то к уведомлению прилагается решение о реорганизации каждой из них. Уведомление в этом случае направляется юридическим лицом, которое приняло решение последним, либо лицом, указанным в решении о реорганизации.

Источник: http://bizness.pp.ua/business/828-razdelenie-kompanii-na-dve.html

Реорганизация юридического лица в форме разделения

Как совершить разделение фирмы

Сегодня на законодательном уровне допускается осуществление реорганизации юридических лиц. Причем можно осуществить данную операцию различными способами.

Но прежде, чем приступить к выполнению её, стоит ознакомиться с действующими законодательными нормами. Существует большое количество нюансов и сложных моментов.

Если при проведении реорганизации будут допущены ошибки – это может привести к наложению достаточно серьезного штрафа.

Основные аспекты ↑

Большинство всевозможных сложностей и аспектов, возникающих при проведении реорганизации, связаны, прежде всего, именно с юридической стороной, оформлением документов.

Стоит, прежде всего, разобрать следующие важные вопросы:

  • определения;
  • с какой целью проводится?
  • правовая база.

Определения

Но при этом следует помнить, что для понимания всех сложностей нормативно-правовых документов необходимо будет в обязательном порядке заранее разобраться с терминами.

К наиболее существенным понятиям относится следующее:

  • реорганизация;
  • юридическое лицо;
  • разделение;
  • учредители;
  • уполномоченный орган;
  • формы реорганизации.

Под термином «реорганизация» понимается некоторая процедура, подразумевающая прекращение правового или же другого положения компании.

При этом, в зависимости от типа проводимой процедуры, возникающие в результате неё юридические лица, наследуют все права и обязанности.

Формируется специальный протокол реорганизации. В нем отражается информация по этому поводу.

Юридическое лицо – предприятие, созданное учредителем или же несколькими (физическими лицам) для ведения коммерческой деятельности.

Важно помнить, что для использования некоторых налоговых режимов, льгот юридическое лицо должно удовлетворять определенным требованиям. Именно это часто служит причиной проведения реорганизации.

«Разделение» — процедура реорганизации, в результате проведения которого основное предприятие полностью прекращает свое существование.

Но при этом возникает одно или же несколько новых юридических лиц. Они в обязательном порядке наследуют все права и обязанности основного предприятия.

«Уполномоченный орган» — образование внутри юридического лица, имеющий право принимать решение о реорганизации.

При отсутствии такого уполномоченного органа все решения принимает учредитель или же собрание учредителей (если их несколько).

«Формы реорганизации» — процедуры различного типа, подразумевающие изменение структуры предприятия. Помимо разделения существует также слияние, присоединение, выделение и преобразование.

С какой целью проводится

Реорганизация – процесс сложный, с множеством сложностей и нюансов. Потому для проведения данной процедуры требуется наличие действительно серьезных оснований.

В большинстве случаев реорганизация путем разделения требуется в следующих случаях:

  • повышение конкурентоспособности;
  • снижение налоговой нагрузки;
  • увеличение прибыли;
  • необходимость расширения сфер деятельности.

Основной причиной проведения рассматриваемого типа процедуры является повышение конкурентоспособности.

Например, из-за формы собственности предприятия. В таком случае проводится реорганизация по всем правилам. Аналогичным образом обстоят дела с процессом снижения налоговой нагрузки.

Причем далеко не всегда разделение возможно осуществить одновременно с изменением формы собственности. Для ведения определенных видов деятельности требуется специальные разрешения, лицензия.

Само юридическое лицо также должно удовлетворять определенным требованиям. Именно с целью соответствия им требуется иногда проведение разделения.

Порой только так появляется возможность существенно расширить сферу деятельности, а также получить дополнительный доход. Причем одновременно со снижением нагрузки.

Правовая база

Нормативно-правовая база, регламентирующая процедуру проведения реорганизации путем разделения, достаточно обширна. Она включает в себя большое количество НПД.

Одним из наиболее важных документов является Гражданский кодекс РФ, следующие его разделы:

ст.№56 ГК РФОтветственность компании
ст.№57 ГК РФПроцесс проведения процедуры реорганизации
ст.№58 ГК РФКак происходит передача прав вновь образованным предприятиям
ст.№59 ГК РФКак происходит формирование передаточного акта
ст.№60 ГК РФВсе права кредиторов при проведении разделения гарантируются
ст.№60.1 ГК РФКакие могут возникнуть последствия при признании процедуры проведения реорганизации недействительной
ст.№60.2 ГК РФКогда именно возможно признание реорганизации несостоявшейся
ст.№61 ГК РФЧто такое ликвидация юридического лица
ст.№62 ГК РФКакие имеются обязанности у лиц, которые принимают решение о проведении реорганизации юридического лица
ст.№63 ГК РФВ каком порядке проводится ликвидация
ст.№64 ГК РФКак удовлетворяются требования кредиторов
ст.№65 ГК РФЧто такое банкротство (несостоятельность) компании

В нем также достаточно обширно затрагивается тема проведения реорганизации юридического лица.

Наиболее важными разделами данного нормативно-правового документа являются следующие:

ст.№13.1Обязательно формирование специального уведомления о проведении реорганизации юридического лица
ст.№14Какие именно документы нужны для проведения процедуры реорганизации
ст.№15В каком именно порядке осуществляется государственная регистрация юридического лица в случае его составления путем реорганизации
ст.№16Каким образом проводится заключительный этап регистрации

Реорганизация юридического лица в форме разделения считается завершенной с момента внесения всех необходимых данных в специальный государственный реестр.

С этого момента возможно ведение им установленной в законодательстве деятельности. Но следует помнить, что в некоторых случаях требуется наличие лицензии. Только после её получения можно будет начинать вести какую-либо деятельность.

Порядок реорганизации в форме разделения предприятия ↑

Чаще всего проводится именно процесс реорганизации будем разделения. Так как таким действием можно решить одновременно сразу две задачи – ликвидировать старое предприятие и создать новые.

К наиболее важным вопросам, изучить которые стоит заранее, можно отнести:

  • необходимые данные;
  • пошаговая инструкция;
  • какие могут возникнуть проблемы?

Необходимые данные

Прежде, чем приступить к проведению процедуры рассматриваемого типа, в обязательном порядке совет учредителей должен определиться со следующими важными моментами:

  • форма новых юридических лиц;
  • составляется устав обществ, возникающих в результате разделения;
  • формируются данные по раздельному балансу.

Формирование разделенного баланса подразумевает распределение между новыми юридическими лицам всех их прав, а также обязанностей.

Основная причина тому – путем проведения реорганизации многие компании пытаются уйти от выплаты определенного рода налогов.

Пошаговая инструкция

Проведение реорганизации путем разделения может быть осуществлено самостоятельно. Но для осуществления данной процедуры стоит ознакомиться с пошаговой инструкцией.

Осуществляется реорганизация в несколько основных этапов:

  • проводится собрание учредителей – на нем формируется протокол разделения и принимается окончательное решение;
  • составляются соответствующие уведомления о предстоящей реорганизации для — должников, кредиторов, государственных контролирующих органов;
  • выбирается место реорганизации и создания нового предприятия – обычно это юридический адрес старого предприятия;
  • проводится подготовка непосредственно к самому процессу реорганизации:
  1. Передается почтой или иным способом уведомление в ИФНС о проведении разделения (вносятся соответствующие правки в ЕГРЮЛ).
  2. Выполняется полная инвентаризация.
  3. Осуществляется публикация в СМИ – не реже чем один раз в месяц.
  4. Все кредиторы должны получить соответствующие уведомления.
  5. Составляется разделенный баланс.
  6. Уплачивается государственная пошлина.
  • после выполнения всех обозначенных выше действия ИФНС при наличии соответствующих документов вносит правки в специальный реестр;
  • выдаются специальные документы – подтверждающие факт разделения;
  • сообщается о проведении регистрации общества по месту нового расположения – юридическому адресу.

Обычно завершается процесс реорганизации данного типа процедурой физического разделения. Особенно ответственно стоит отнестись к составлению всех необходимых уведомлений о проведении реорганизации.

Каждый рассмотренный выше этап является строго обязательным к исполнению. Наличие каких-либо ошибок может послужить причиной назначения штрафов.

Причем если в уставе новых предприятий, на различных этапах допущены серьезные ошибки, возможна ликвидация новых юридических лиц на основании решения органов власти.

Для проведения процедуры рассматриваемого типа необходимо будет представить в ИФНС достаточно обширный перечень обязательных документов.

Он включает в себя следующее:

  • заявление по унифицированной в законодательстве форме Р12001 – причем необходимо заполнять столько таких заявлений, сколько будет зарегистрировано лиц;
  • учредительные документы юридического лица – разделение которого осуществляется:
  1. Свидетельство с ИНН.
  2. Устав предприятия.
  3. ОГРН.
  4. Приказы на назначения ЕИО.
  5. Коды статистики.
  6. Выписка из ЕГРЮЛ.
  • вынесенное решение о реорганизации общества методом его разделения;
  • полный пакет всех учредительных документов вновь создаваемых юридических лиц;
  • копии публикаций в СМИ;
  • соответствующим образом разделенный баланс;
  • квитанции об уплате государственной пошлины:
  1. За проведение регистрации.
  2. За изготовление копий учредительных документов.
  • справка, подтверждающая отсутствие задолженностей.

При проведении рассматриваемой процедуры необходимо наличие всех обозначенных выше документов. Отсутствие хотя бы одного делает невозможным проведение процедуры рассматриваемого типа.

Какие могут возникнуть проблемы?

Чаще всего проблемы с проведением реорганизации связаны с наличием определенных претензий других юридических лиц или же государственных органов.

Обычно судебные разбирательства возникают по следующим причинам:

  • возникают вопросы по поводу части разделения баланса, где затрагиваются вопросы о распределении прав и обязанностей;
  • признание незаконным вынесения определенного решения советом учредителей по поводу проведения реорганизации;
  • при передаче имущества.

Избежать возникновения судебных разбирательств и иных проблем можно будет только при наличии выполнении всех требований, отраженных в законодательстве.

Нюансы для объекта ↑

Реорганизация в форме разделения – это особая процедура, которая может быть реализована в отношении предприятий любых форм собственности.

Но при проведении такого мероприятия в некоторых случаях возможно возникновение особых нюансов. В первую очередь это касается:

  • обществ с ограниченно ответственностью (ООО);
  • ТСЖ;
  • при реорганизации кредитной организации.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

При осуществлении разделения ООО необходимо обязательно помнить о некоторых важных нюансах.

Самые существенные момент разделения ООО:

  • все права и обязанности должны быть равномерно распределены между новыми организациями;
  • принять решение о проведении данной процедуры может только лишь общее собрание учредителей;
  • обязательно должен быть сформирован устав новых юридических лиц;
  • все права и обязанности распределяются в соответствии с раздельным балансом.

Если ТСЖ

К наиболее существенным моментам можно отнести следующее:

  • все операции по разделению должны проводиться в порядке, оглашенном гражданским законодательством;
  • разделение возможно только в случае наличия соответствующего решения общего собрания собственников жилья.

При реорганизации кредитной организации

Именно поэтому в первую очередь необходимо ориентироваться на выпущенные им постановления.

Процесс реорганизации путем разделения имеет очень большое количество самых разных особенностей.

Причем возникают они не только по причине самой реорганизации, но также многих других факторов. Стоит учитывать все нюансы такой процедуры.

Источник:

Реорганизация ООО в форме разделения: пошаговая инструкция, образец разделительной ведомости

Законодательство предусматривает различные виды реорганизации компаний, в том числе и юридических лиц в форме общества с ограниченной ответственностью. Один из видов — реорганизация разделением. Пошаговая инструкция поможет успешно провести такую трансформацию ООО.

Реорганизация ООО в форме разделения — пошаговая инструкция

В бизнесе могут возникать разные сложности, в том числе и проблемы, приводящие к необходимости реорганизации ООО. В зависимости от конкретных условий бизнеса могут потребоваться различные виды реорганизации.

Источник: http://allzakon.ru/obraztsy/reorganizatsiya-yuridicheskogo-litsa-v-forme-razdeleniya.html

Разделение фирмы — пошаговая инструкция для ООО, план реорганизации

Как совершить разделение фирмы

Реорганизация фирмы в форме разделения – это наиболее выгодный вариант для тех компаний, которым необходимо создать отдельное юридическое лицо с прекращением коммерческой деятельности первого. Именно этим разделение фирмы на два отличается от процедуры выделения, при условии которого первичная форма остается в статусе юридического лица.

Реорганизация способом разделения фирмы – это альтернативный метод ликвидации компании, который позволяет сохранить действующую предпринимательскую деятельность с минимальными потерями.

Без споров
Добавить комментарий