В чём суть ликвидации и реорганизации

Ликвидация и реорганизация — пути для предприятия

В чём суть ликвидации и реорганизации

Присоединение фирмы к региональной головной организации является надежным и законным способом ее ликвидации. При этом учредители не обязаны содержать изжившую себя компанию и нести ответственность за ее работу.

Такая ликвидация организации предполагает закрытие ее как самостоятельного юридического лица и передачу всех ее активов в региональную компанию. Запись в ЕГРЮЛ закрепляет этот акт.

Такая ликвидация и реорганизация предприятия имеет смысл в том случае, если:

  • фирма имеет задолженность перед государством;
  • на фирму подан иск имущественного характера;
  • выявление серьезных ошибок бухгалтерского учета;
  • нарушения, зафиксированные Трудовой инспекцией или других государственных инспекций.

В случае реорганизации фирмы она избавляется от проверок, так как официально перестает существовать. Все документы, долговые обязательства переходят к право – приемнику. Реорганизацию компании можно оформить за 4 месяца.

Формы присоединения — слияние с группой организаций из других регионов, вливание в компанию – правопреемника. Обычно присоединение осуществляется в случае невыплаты долга.

Поэтапная реорганизация предприятия:

  • запись в ЕГРЮЛ о начале процесса ликвидации;
  • предупреждение кредиторов о ликвидации должника, как юридического лица;
  • публикация сообщения о принятом решении в специальном печатном органе;
  • регистрация компании – правопреемника, как юридического лица в новом качестве после периода времени, отведенного законодательством на уведомление кредиторов.

Учредители ликвидируемой фирмы переходят в состав региональной компании, директор  лишается места работы. Но обычно, перед началом процесса ликвидации избавляются и от учредителей, и от директора.

Как видно, имеется два типа реорганизации:

СлияниеНеобходимо предоставить справку из ПФР об отсутствии задолженностей. Во втором случае такие сведения не обязательны.
ПрисоединениеПри оформлении процедуры присоединения директор должен лично заверить факт. При слиянии это не обязательно.

После проведения всех процедур оформляется:

  • лист об остановке деятельности компании;
  • решение о реорганизации;
  • запись о соединении с региональным органом;
  • акт о передаче всех активов предприятию-приемнику;
  • договор о присоединении.

Для оформления реорганизации необходимы копии паспортов участников и директора, и копия устава ликвидируемой компании

Основные положения

Некоторые формы изменения статуса предприятия могут повлечь его закрытие, как юридического лица.

Ликвидация и реорганизация учреждения по законодательству имеет несколько типов:

  • слияние;
  • присоединение;
  • разделение;
  • выделение;
  • преобразование.

Реорганизацию могут инициировать как сами учредители, так и представители государственных организаций или по решению судебной инстанции. В первом случае процесс будет добровольным, в другом – принудительным.

Если по решению суда учредители не проводят преобразование организации, то судом назначается независимый внешний управляющий, которому поручается процесс реорганизации. До момента ликвидации юридического лица он осуществляет все операции по управлению компанией, выступает в суде от имени компании, представляет разделительный баланс предприятия.

За исключением случая присоединения организации, новое формирование считается действительным с момента его регистрации в государственном реестре и занесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ.

Итак, юридическое лицо может быть ликвидировано по решению учредителей или по постановлению судебной инстанции.

Обязательные действия при ликвидации компании:

  • Учредители фирмы обязаны письменно уведомить государственный орган для внесения соответствующей записи о начавшемся процессе ликвидации в ЕГРЮЛ.
  • Устанавливается порядок ликвидации, назначается ликвидационная комиссия.
  • Ликвидатор извещает через органы СМИ о прекращении деятельности и о порядке расчета с кредиторами. Этот период длиться не меньше 60 дней.
  • Комиссия составляет баланс, в котором указываются долговые обязательства и размеры активов ликвидируемого предприятия. Если долги не покрываются активами, то назначается распродажа имущества с торгов. Долги кредиторам выплачиваются в порядке очереди.
  • После окончания расчетов комиссия составляет ликвидационный баланс.
  • Процесс ликвидации можно считать свершившимся после записи в ЕГРЮЛ.

Общий порядок

Законом предусмотрен  порядок проведения процесса ликвидации, которого должен придерживаться руководитель компании. Добровольная реорганизация осуществляется собственниками или их доверенными лицами, если в Положении или Уставе предприятия такие действия предусмотрены. Принудительная ликвидация проводится после вынесения соответствующего решения суда.

Изменение положения предприятия влечет за собой оформление передаточного акта, в котором отражаются вопросы перехода прав и обязанностей к приемнику, сведения о кредиторах и должниках, о долговых обязательствах.

В этом документе отражаются данные о материальном имуществе компании, о его финансах и состоянии банковских счетов. Акт и первоначальные учредительные документы являются основой для регистрации нового юридического лица.

Если путь создания нового предприятия осуществляется через процесс слияния, присоединения, трансформации компании, то ее права указываются в передаточном балансе.

Если компания разделяется или из ее состава выходит одно подразделение, то документ называется разделительный баланс. Эти документы утверждает учредитель или участники.

Долговые обязательства прекратившего деятельность предприятия переходят к новому юридическому лицу. Кредиторы могут требовать полного расчета по займу досрочно и возмещения всех убытков.

Особенности ликвидации учреждений

После принятия учредителем решения о ликвидации, определяется порядок процесса, создается ликвидационная комиссия.

Это происходит по следующим причинам:

  • предприятие выполнило свои цели;
  • кончился срок его деятельности, обозначенный в уставных документах;
  • инициатива учредителей.

В зависимости от правовой формы организации есть отличительные черты реорганизации. В ООО за решение должны проать все учредители. В ОАО должно быть не менее 75%. В Уставе может быть конкретно указано количество положительных . Кооператив может быть закрыт по решению его членов.

После принятия решения о реорганизации, руководитель предприятия извещает налоговую инспекцию по месту регистрации в трехдневный срок. После этого никакие действия по получению кредитов, организации филиалов производиться не могут. Если назначается внешний управляющий, то его данные указываются в госреестре.

Одновременно проводится инвентаризация имущества, сверка задолженностей, принимаются претензии кредиторов.

Схема ликвидации ООО

NШагиЛица, производящие действияДокументация
1Принятие решения о закрытии организацииРешение принимает собрание участников или уполномоченный на эти действия представитель руководства.Решение о ликвидации общества и выбор комиссии, осуществляющей этот процесс
2Сообщение в трехдневный срок в налоговую инспекцию о решенииОдин из участников общества или доверенное лицоРешение о прекращении деятельности по форме Р15001, документ, удостоверяющий полномочия представителя
3Уведомление о создании ликвидационной комиссии, назначении конкурсного управляющегоЛиквидационная комиссия выбирается собранием участников или доверенным лицом.Уведомление, копия доверенности, заверенная нотариусом, решенияо ликвидации и выборе ликвидатора
4Уведомление налогового органа по месту регистрации о ликвидации обществаУполномоченное лицоСообщение в простой форме
5Предоставление в печатное СМИ информации о ликвидацииОбъявление о процессе ликвидации  в Интернете
6Уведомление кредиторов в письменной форме
7Составление ликвидационного баланса Этот документ  составляется комиссией или уполномоченным представителем участников.
  • извещение о выведении  баланса по определенной форме, одобренный общим собранием ликвидационный баланс с отметкой о принятии в налоговом органе, пояснительная записка к балансу;
  • заверенная  нотариусом копия доверенности;
  • копия 1-го листа «Вестника», соединенного с листом, где напечатано сообщение о ликвидации.
8Налоговая проверкаКомиссия по ликвидации
  • решение о налоговой проверке общества;
  • проверка отсутствия задолженностей в расчетах с бюджетными организациями, с пенсионным фондом, по страховым взносам;
  • удовлетворение претензий кредиторов.
9Разделение материальных средств между участникамиРазделение имущества возможно после уплаты всех долгов перед государственными фондами и кредиторами.
10Предоставление ликвидационного баланса и документов для регистрации ликвидации организацииБаланс по ликвидации одобряется собранием членов закрывающегося предприятия
  • заявление по форме N Р16001, заверенное ликвидатором;
  • ликвидационный баланс, копия доверенности;
  • документ об утверждении ликвидационного баланса;
  • справка из ПФР об отсутствии долга (актуальна 10 дней);
  • квитанция об уплате госпошлины;
  • свидетельство о постановке на налоговый учет.
11Закрытие счетов в банкахФорма N С-09-1. После распределения имущества между собственниками ООО закрывает счета в банке и сообщает в налоговую инспекцию об этом по форме N С-09-1 в течение семи дней.
12Передача документов в архивДокументы по личному составу (сотрудников) общества передаются в государственный архив.

Пример схемы реорганизации юридического лица в форме слияния:

Налоги, долги и имущество

Оптимизация налогообложения может быть одной из причин ликвидации предприятия. Комиссия, проводящая ликвидацию, делает оценку имущества, которое распродается, чтобы погасить долги по кредитам.

Ликвидационный баланс утверждает аудитор. Этот документ предоставляется в налоговый орган для снятия плательщика налогов с учета. Эта процедура совершается, когда банк официально подтверждает закрытие счетов предприятия.

Налоговый орган осуществляет проверку по задолженности перед бюджетными организациями.

Есть несколько категорий организаций:

  • добросовестно платят все налоги;
  • неграмотно применяют налоговое законодательство;
  • не имеющие средств для налоговых выплат;
  • не платят налоги.

Виды преобразования

СлияниеЭто ликвидация двух юридических лиц и образование одного с правами и обязанностями, переходящими к нему в соответствии с передаточным актом.
ПрисоединениеЭто реорганизация нескольких предприятий в одно, которое юридически существовало до соединения. Это новое предприятие имеет все права и обязанности ликвидированной компании.
РазделениеЗакрытие одного предприятия и образование нескольких новых из его состава. Так же может произойти выделение одной или нескольких организаций из одного предприятия с образованием самостоятельных юридических единиц.

Общества могут быть реорганизованы этими методами или ликвидированы в соответствии с требованиями ст. 61 ГК РФ.

Условия закрытия

Если юридическое лицо ликвидируется, то его права не переходят к другим лицам. Предприятие может быть закрыто по доброй воле учредителей или принудительно по решению суда.

Последний вариант встречается чаще, и связан он с грубыми непреодолимыми нарушениями при создании организации, с отсутствием лицензии на деятельность, с отступлением от закона.

Юридическое лицо, за исключением казенного предприятия, может быть объявлено банкротом.

Финальные шаги

Предприятие может считаться ликвидированным  или реорганизованным, когда все действия произведены в соответствии с регламентом, установленным ГК РФ. Закрытие юридического лица и регистрация нового предприятия завершены после внесения соответствующей записи в государственный реестр.

Ликвидация организации — полное прекращение деятельности компании, оформленная с соблюдением всех законодательных норм.

Важные моменты по составлению отчетности по ликвидации ООО читайте здесь.

Возможна ли ликвидация ИП с долгами перед пенсионным фондом? Анализ законодательства в этой статье.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/likvidacija-i-reorganizacija/

Ликвидация предприятия путем реорганизации

В чём суть ликвидации и реорганизации

Принимая самостоятельное решение по данным вопросам, помните (!): Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Знание базовых основ желательно, но это не гарантирует решение именно вашей проблемы. Информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.

(Простите нас) Именно поэтому для вас работают бесплатные консультанты: Просто опишите ситуацию, чтобы узнать у дежурного консультанта, как решить вашу задачу Телефоны для Москвы: +7 (499) 703-43-52 Телефоны для СПБ: +7 (812) 309-57-61 Порядок и этапы ликвидации путем присоединения Присоединение предприятия – прекращение деятельности одного или нескольких юридических лиц, осуществляемое путем передачи их прав и обязанностей другой (уже действующей) организации-правоприемнику. Слияние предприятий отличается от присоединения тем, что организация-правоприемник является совершенно новым предприятием. Преимущества ликвидации путем присоединения Эти процедуры являются эффективным способом альтернативной ликвидации юридического лица.

Ликвидация ООО путем реорганизации

Ликвидация ООО путем реорганизации Прекращение деятельности общества с ограниченной ответственностью может иметь альтернативный способ ликвидации, когда предприятие реорганизуется, что подразумевает под собой присоединение либо слияние двух обществ.

Ликвидация (реорганизация)

Ликвидация (реорганизация) Реорганизация организации в форме присоединения на сегодняшний день является одним из наиболее надежных способов ликвидации фирмы.

избавляющий учредителей и руководителя от рутины по содержанию уже ненужной компании и возможной ответственности за деятельность организации.

Суть процедуры заключается, как следует из названия, в реорганизации организации путем её присоединения к региональной компании-правопреемнику.

Ликвидация ООО через слияние нескольких компаний

Ликвидация ООО через слияние нескольких компаний Большинство фирм на рынке закрываются через несколько лет работы.

https://www.youtube.com/watch?v=pMWPYr1qiQs

Хотя причина может быть разной — от банальной нерентабельности до потери интереса, чаще всего это приходится делать из-за накопившихся ошибок в бухгалтерской и налоговой отчетности, а также значительной кредиторской задолженности.

Предусмотренная законом процедура добровольной ликвидации может быть неприемлема из-за больших сроков и необходимости платить по счетам. Чтобы ускорить темпы закрытия, часто используется смена учредителей – продажа другому собственнику.

Ликвидация путем реорганизации

Ликвидация путем реорганизации На сегодняшний день способ ликвидации путем реорганизации компании в форме присоединения является наиболее эффективным, поскольку на руки выдается Лист записи о прекращении деятельности фирмы и отсутствует риск отмены сделки судом, как это бывает при ликвидации через смену собственников и руководства. «Юридическое Агентство «ПРОФЕССИОНАЛ» работает в данном направлении (реорганизация юридического лица) с 2005 года.

В чём суть ликвидации и реорганизации

В чём суть ликвидации и реорганизации Присоединение фирмы к региональной головной организации является надежным и законным способом ее ликвидации.

При этом учредители не обязаны содержать изжившую себя компанию и нести ответственность за ее работу.

Такая ликвидация организации предполагает закрытие ее как самостоятельного юридического лица и передачу всех ее активов в региональную компанию.

Ликвидация предприятия реорганизация

Ликвидация предприятия реорганизация Ликвидация предприятия через реорганизацию путём слияния или присоединения в регионы — услуга юридической компании «Правовая сфера». Стоимость ликвидации предприятий через реорганизацию — от 70 000 рублей.

Срок реорганизации предприятий — 3,5 месяца. Ликвидация предприятий через реорганизацию «под ключ». К решению любой бизнес-задачи наша компания подходит комплексно.

Ликвидация предприятия путем реорганизации Процедура ликвидации фирмы, базирующаяся на его реорганизации — распространенный альтернативный способ прекращения деятельности компании. Применение такого способа находит место в разных случаях, включая ситуации ликвидации предприятия с долгами.

Ликвидация предприятия путем реорганизации — способ упрощенной ликвидации фирмы. Очевидно, что процесс официальной ликвидации предприятия довольно трудоемок.

Ликвидация через реорганизацию

Ликвидация через реорганизацию К причинам закрытия компаний можно отнести не только достижение всех поставленных перед ними целей или потерю интереса к бизнесу со стороны его владельца, но и скопившиеся задолженности или серьезные ошибки в отчетности, повышенное внимание налоговых органов.

Ликвидация и реорганизация юридических лиц

Ликвидация и реорганизация юридических лиц Мы предлагаем: Полный спектр услуг по ликвидации предприятий и полноценное юридическое сопровождение. Гарантия полной ликвидации и отсутствия преследования.

Индивидуальные методы ликвидации юридического лица. — Профессиональные консультации Мы в курсе всех возможных путей ликвидации бизнеса без последствий путем реорганизации, перевода фирмы в другой регион или другого варианта – мы подберем для вас самый приемлемый и выгодный.

Положительные и отрицательные стороны ликвидации фирмы путем реорганизации

Положительные и отрицательные стороны ликвидации фирмы путем реорганизации Какие существуют формы реорганизации? В ситуации, когда возникает потребность закрыть фирму, необходимо выбрать наиболее подходящий способ. Процесс ликвидации можно условно разделить на два вида — принудительную (по решению суда) и добровольную (по решению учредителей). Применяются они в зависимости от обстоятельств деятельности компании.

Ликвидация предприятия путем реорганизации Ни для кого не составляет секрета, что процедура добровольной ликвидации юридического лица очень сложна, занимает огромное количество времени, отнимает силы и нервы. Естественно постоянный прессинг со стороны налоговых органов не могу не повлиять на то, что многие руководители ликвидируемых предприятий задумались о целесообразности официальной добровольной ликвидации.

Ликвидация в форме присоединения

Ликвидация в форме присоединения Юридическое лицо рано или поздно ликвидируется по разным причинам. Но добровольное официальное закрытие не является единственным выходом.

В отдельных случаях целесообразнее провести процедуру реорганизации путем присоединения к иному предприятию. Пошаговая инструкция такой ликвидации поможет вам разобраться, как действовать.

Источник: http://zpp64.ru/likvidacija-predprijatija-putem-reorganizacii-23329/

Реорганизация юридического лица

В чём суть ликвидации и реорганизации
Энциклопедия МИП » Гражданское право » Юр. лица » Реорганизация юридического лица

Суть реорганизации в том, что деятельность одного юр.лица прекращается за счет начала деятельности другого.

В процессе своей деятельности предприятия и учреждения могут изменять не только политику по отношению к клиентам, контрагентам, конкурентам, но и организационно-правовую природу, которая заключается в изменении правового статуса.

Понятие реорганизации юридического лица

Суть ее в том, что деятельность одного юр.лица (предприятия, организации) прекращается за счет начала деятельности другого (других).

Однако, не всегда субъект ликвидируется, о чем будет указано ниже. Не нужно путать реорганизацию с ликвидацией, поскольку в последнем случае отсутствует передача прав и обязанностей своему правопреемнику.

То есть, плавный переход из одной формы в другую – вполне нормальный процесс, с учетом необходимости его запуска и проведения. Это способствует развитию других форм деятельности, решаются определенные проблемы по выживанию конкретного предприятия.

Признаки реорганизации юридического лица проявляются в особенностях проведения этой процедуры. Варианты и способы реорганизации юридических лиц выбираются или самостоятельно субъектом, если есть намерение провести добровольную реорганизацию, или судом (гос.органом), если происходит принудительная реорганизация.

Формы реорганизации юридического лица

Реорганизация реализуется в следующих формах:

Слияние: идет прекращение юридического лица путем реорганизации и образования другого.

Особенности:

  • Участвует как минимум две компании;
  • Ни один субъект не сохраняет свое правовое положение – происходит их ликвидация;
  • Все активы «вливаются» во вновь созданный субъект.

В форме присоединения: идет процесс присоединения одного лица к другому.

Особенности:

  • Присоединяться могут сразу одно или несколько субъектов;
  • Те, кто присоединяются, теряют свою правовую природу, передавая все активы третьему лицу, то есть происходит их ликвидация;
  • Третье лицо (то, к кому присоединяются) приобретает права и обязанности, при этом продолжает функционировать;

Разделение: представляет собой процесс деления одного субъекта на несколько. Условно говоря, предприятие «раскалывается» на части. Они представляют собой объем активов, каждый из которых переходит к новому субъекту.

Особенности:

  • Разделяется только одна организация, а образовываться может несколько одновременно;
  • Разделенное предприятие прекращает свое существование, т.е. происходит его ликвидация;

В форме выделения: субъект передает часть своих активов вновь созданному юр.лицу, при этом не теряет свою правовую природу.

Особенности:

  • В процессе выделения создается одно или несколько субъектов;
  • Предприятие, которое отдает часть своих активов, продолжает существовать;
  • Процедура выделения сопровождается передачей только части активов, а не всех.

В форме преобразования: организация продолжает осуществлять свою деятельность в иной организационно-правовой форме.

  • Активы, права, обязанности остаются у субъекта преобразования;
  • Никакое другое юр.лицо в процессе преобразования не создается;
  • Субъект проведения реорганизации должен при этом учитывать правовые возможности такого преобразования.

Основания проведения реорганизации

Основание для реорганизации — есть принятое решение учредителей на этот счет.

https://www.youtube.com/watch?v=AOP9BX_w3HE

Что касается слияния или присоединения, то вершить дальнейшую судьбу предприятия могут не только учредители, но и все субъекты, принимающие участие в этом процессе.

Если, например, общество с ограниченной ответственностью решило разделиться на два, три или более отдельных субъектов, тогда высший орган (общее собрание) решает также вопросы порядка, сроков, иные условия.

То есть, прекращение юридического лица путем реорганизации происходит по инициативе его высшего органа (если такой предполагается в той или иной организационной структуре).

Процедура и порядок реорганизации

Реорганизация юридического лица имеет ряд стадий, «ступеней», последовательных действий.

Это связано с тем, что процесс продолжителен по времени; нужно соблюсти установленную государством процедуру; само решение и момент реорганизации связан с реализацией прав и обязанностей, как самого предприятия, так и иных субъектов.

Условия, предписанные законодательно лицу, которое пребывает на стадии реорганизации, обязательно должны быть выполнены:

Действие № 1:

Принятие решения о реорганизации учредителем(лями) или участниками. Оговариваются и документируются важные моменты такого процесса: сроки инвентаризации, аудит, способы оценки активов и пассивов.

Действие № 2:

Письменное извещение органа, который проводит государственную регистрацию, о своем решении.

После внесения соответствующих сведений о начале данной процедуры существует необходимость дать два объявления с периодичностью в месяц в специализированные СМИ о начале процесса реорганизации, а также уведомление каждого кредитора в письменной форме.

Предъявленные требования кредитором, рамки которых обозначены законодательно, должны быть удовлетворены до момента окончания реорганизации. Кроме того, извещается налоговый орган по месту регистрации.

Действие № 3

Проведение инвентаризации на предприятиях, которые реорганизуются.

Действие № 4

Формируется передаточный акт. Проводится оценка активов, определяется объем прав и обязанностей, которые передаются от одного лица ко второму.

Действие № 5

Формируется заключительная отчетность, разрабатываются и принимаются уставные документы создающегося предприятия и регистрируется новый субъект. Одновременно с этим может произойти ликвидация реорганизуемого, но не обязательно (см. Формы реорганизации).

Данные действия, этапы и порядок вполне могут дополняться иными, поскольку здесь указаны только основные вехи, которые, естественно, подлежат корректировке, в том числе в зависимости от выбранной формы реорганизации.

Проблемы, возникающие в процессе, решаются в строгом соответствии с законодательством.

Особенности реорганизации юридических лиц

Как и в любом институте права, существуют свои особенности реорганизации юридических лиц. В чем они состоят?

  • Субъект проведения реорганизации может трансформироваться не во все организационно-правовые формы, а лишь в те, которые допускает действующее законодательство. Например, ООО не может реорганизоваться в государственное предприятие, а коммерческие – в благотворительные;
  • Сама реорганизация может проходить в рамках, которые определены ГК РФ;
  • Виды, типы или способы реорганизации юридических лиц могут быть как добровольными, так и принудительными. Первый случай рассматривался выше. Во втором – решения могут приниматься судом или Антимонопольным комитетом;
  • Возможность привлечения арбитражного управляющего в случае, если субъект не проводит необходимые действия по реорганизации;
  • Реорганизация проходит с передачей прав (всех или части, в зависимости от формы) и обязанностей правопреемнику. В этом есть особенность и основное отличие от ликвидации предприятия.

Общие признаки реорганизации юридического лица сводятся к возможному созданию нового субъекта и передаче прав и обязанностей правопреемнику.

Ответственность уполномоченных субъектов за неисполнение обязанностей по реорганизации юридического лица

Предусмотрена солидарная ответственность перед кредитором наряду с юр.лицами, созданными в результате реорганизации.

Более того, если передаточный акт не содержит четкую и понятную информацию субъекта правопреемства, или активы были распределены недобросовестно между правопреемниками, в т.ч. с целью уйти от выполнения обязательств, тогда за возникшие проблемы солидарно отвечают как реорганизованное лицо, так и правопреемник.

Существует ответственность за невыполнение принудительного решения о реорганизации.

Так, в предписании Антимонопольного органа излагается ряд таких «требований», как, например, устранение последствий нарушений, также восстановление положения, существовавшего изначально; принудительное разделение или выделение определенных подразделений субъекта.

За невыполнение обязанностей по реорганизации предусмотрен административный штраф. Но это не все виды санкций. За неисполнение решения суда по данному вопросу ждут проблемы серьезнее – уголовная ответственность.

Возможность обжалования решения о реорганизации

Решение о реорганизации можно обжаловать в судебном порядке. При этом важно учитывать, что заявителями могут выступать только определенные лица, например, участники юр.лица или уполномоченные представители гос.органа.

Кроме того, существуют четкие сроки для подачи такого заявления в суд. В данном случае будет идти речь о признании самого решения недействительным как правового акта.

Независимо от того, кто его принимал, в добровольном или принудительном порядке, право на обжалование неотъемлемо, с учетом изложенных особенностей.

Последствия реорганизации юридического лица: если нарушены существующие требования и условия, то это может быть основанием для признания решения о реорганизации недействительным.

Вновь созданное предприятие может быть оставлено в реестре, сделки, совершенные таким лицом тоже могут быть действительными, а вот причинение убытков нужно компенсировать.

Но если, например, решение принималось неуполномоченным лицом, или в регистрационные органы предоставлялись поддельные документы, тогда созданное предприятие исключается из реестра.

Источник: https://advokat-malov.ru/yur.-lica/reorganizaciya-yuridicheskogo-lica.html

Прекращение деятельности в результате реорганизации —

В чём суть ликвидации и реорганизации

ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РЕЗУЛЬТАТЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ

настоящей статьи

Реорганизация как способ прекращения деятельности ю (стр

Главное отличие от стандартной процедуры ликвидации юридического лица заключается в том, что реорганизация влечет отношения правопреемства.

— принудительной, когда процедура начинается по решению суда или других компетентных государственных органов.

помочь оптимизировать систему налогообложения и управления организацией может преобразование или разделение;

при разрешении конфликтной ситуации между участниками юридического лица может быть выбрано разделение или выделение;

— Решение о реорганизации юридического лица, которое принимается учредителями, участниками, а в акционерном обществе – общим собранием акционеров.

— Передаточный акт (при преобразовании, слиянии и присоединении) в произвольной форме с учетом требований об обязательных реквизитах.

— Сведения обо всех обязательствах должника, в том числе о тех, для которых имеются основания их не исполнения.

В течение трех рабочих дней в орган, осуществляющий регистрацию юридических лиц, в письменной форме сообщается о начале процедуры и форме реорганизации.

В течение следующих пяти рабочих дней в письменной форме уведомляются все кредиторы о начале процедуры по реорганизации юридического лица.

Реорганизация юридического лица: 5 вариантов

Правопреемства не возникает в отношении налогов, штрафов, пеней, расчетов с кредиторами, сдачи отчетности

При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются

Фактически в механизме слияния две основные процедуры. Сначала ликвидируются организации, выполняющие слияние. Затем регистрируется новый крупный бизнес.

Реорганизация методом объединения возможна только для коммерческих и некоммерческих компаний, выступающих в качестве юридических лиц.

Считается, что процесс слияния финансовых организаций осложнен, поскольку нужно получить одобрение Банка России, лицензирующего такие структуры.

Если есть обозначенные выше условия, усложняющие реорганизацию, то процесс может растянуться на 5-6 месяцев.

Обозначаются участники процесса слияния. Не исключено, что эти компании будут находиться в разных местах.

Помимо этого, в документе отражают порядок, в котором активы, обязательства, функции и права переходят к вновь созданной компании.

1.Подбирают фирмы — участников реорганизации (обычно это две или более компаний с разным территориальным расположением).

  • форму реорганизации;
  • устав предприятия, сформированного по ее итогам;
  • передаточный акт;
  • договор о присоединении.

1. Проведение собрания учредителей, на котором формируют протокол разделения и выносят окончательное решение.

3. Выбор места регистрации и основания новой компании, как правило, это юридический адрес старой организации;

Реорганизация предполагает наличие всех указанных документов. Если отсутствует хотя бы одна бумага, процедуру выполнить невозможно.

Разделяют обязанности между всеми участниками, устанавливают сроки реорганизации и распределяют активы. Всю информацию отражают в протоколе.

Стандартный срок рассмотрения заявления — пять рабочих дней с момента получения документов в налоговой.

  • свидетельство о регистрации;
  • заверенный устав;
  • свидетельство о постановке налогоплательщика на учет;
  • выписка из ЕГРЮЛ.

Если предшествующее оспаривание не дало результатов, заявление в суд может подать другой кредитор, чтобы восстановить справедливость.

Участники могут доказывать свою правоту в суде в течение полугода. По окончании этого периода признать неправомерность реорганизации нельзя.

Отметим, суды редко признают данную процедуру незаконной. Как правило, они стараются разрешить ситуацию, не прерывая процесса реорганизации.

Если недочеты в процедуре незначительные, суд дает виновным возможность устранить их. При этом проводится проверка недостатков реорганизации.

Реорганизация как способ прекращения деятельности ю

Главное отличие от стандартной процедуры ликвидации юридического лица заключается в том, что реорганизация влечет отношения правопреемства.

— принудительной, когда процедура начинается по решению суда или других компетентных государственных органов.

помочь оптимизировать систему налогообложения и управления организацией может преобразование или разделение;

при разрешении конфликтной ситуации между участниками юридического лица может быть выбрано разделение или выделение;

— Решение о реорганизации юридического лица, которое принимается учредителями, участниками, а в акционерном обществе – общим собранием акционеров.

— Передаточный акт (при преобразовании, слиянии и присоединении) в произвольной форме с учетом требований об обязательных реквизитах.

— Сведения обо всех обязательствах должника, в том числе о тех, для которых имеются основания их не исполнения.

В течение трех рабочих дней в орган, осуществляющий регистрацию юридических лиц, в письменной форме сообщается о начале процедуры и форме реорганизации.

В течение следующих пяти рабочих дней в письменной форме уведомляются все кредиторы о начале процедуры по реорганизации юридического лица.

а) решение о реорганизации принимается только по предложению совета директоров, если иное не установлено уставом общества;

согласие государственных органов. Необходимость такого согласия (точнее, необходимость представления особых документов) может быть установлена законом.

К примеру, приватизация государственных предприятий представляет собой не что иное как преобразование в акционерное общество.

Гражданский кодекс и другие законы, в частности Федеральный закон «О некоммерческих организациях», устанавливают определенные

По аналогии можно предположить, что реорганизованное общество вправе требовать возмещения сумм, излишне внесенных реорганизованным обществом в бюджет. 3

составляют случаи, когда уставный капитал юридического лица не превышает предельную величину, устанавливаемую Государственным комитетом;

участвуют юридические лица, если это приводит к появлению хозяйствующего субъекта, занимающего доминирующее положение.

Источник: http://reorga.ru/prekrashhenie-dejatelnosti-v-rezultate/

Без споров
Добавить комментарий